Журнал поездок в организации

журнал поездок в организации

Затем уже вносятся записи по командированным сотрудникам.

Наглядно документ был представлен таким образом:

Нюансы заполнения

Итак, в настоящее время не действует законодательная норма, которая бы закрепляла порядок заполнения журнала. Если работодатель планирует в дальнейшем использовать журнал учета, то ему необходимо принять локальный акт.

Именно в нем он определит образец заполнения и форму документа.

Данные правила будут обязательными для исполнения в рамках конкретного предприятия.

Ответственность работодателя за отсутствие документа

За отсутствие журнала до 2018 года работодатель привлекался к ответственности.


С 2018 года упростились процедура ведения документации, связанной со служебными командировками.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 703-16-92 (Москва)

+7 (812) 309-85-28 (Санкт-Петербург)

8 (800) 333-88-93 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Еще в прошлом году были отменены отдельные документы, оформляемые с учетом прибытия и выбытия работников по рабочим делам.

Журнал поездок в организации

Вниманиеattention
Ответ на вопрос:

В качестве документов, подтверждающих производственный характер поездок, перемещений (пункты назначения, цели), можно использовать журналы учета поездок, маршрутные листы и т. п.

Утвердить журнал организация может приказом в свободной форме. Образец приказа Вы можете посмотреть ниже в Подробном ответе.

Подробности в материалах Системы Кадры:

Общество с ограниченной ответственностью «Альфа»

(ООО «Альфа»)

ПРИКАЗ № 5 об утверждении и введении в действие формы Журнала учета поездок работников

г. Москва 21.04.2017

Для подтверждения производственного характера поездок работников,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1.


Утвердить форму Журнала учета поездок работников ООО «Альфа».

2.

  • распоряжения руководителя о поездке;
  • отчета работника о расходах по ней.

Важноimportant
О том, по каким правилам оформляется этот отчет, читайте здесь. Приказ на командировку — образец в 2018 году Каждый работодатель заинтересован в том, чтобы рабочее время его сотрудников было грамотно распланировано. Для учета и контроля за временем, которое дано для выполнения трудовых функций, создаются специальные журналы.Одним из способов контроля расходования рабочего времени является журнал учета служебных поездок и местных командировок.

Приказ о введении журнала местных командировок образец

Форма Т-9 содержит следующие необходимые для заполнения поля:

  • название работодателя, командирующего работника, код его ОКПО;
  • номер и дата оформляемого документа;
  • Ф.

И. О.

Журнал поездок в организации образец

Приказ о введении журнала учета прихода и ухода сотрудников

Правительства РФ от 29.07.2015 № 771) — с августа.Принятие решения о командировании работника по-прежнему остается за его руководителем, который определяет место, цель и сроки поездки (постановление Правительства РФ от 13.10.2008 № 749). По возвращении из командировки работник так же, как и прежде, должен составить авансовый отчет, приложив к нему все необходимые документы, подтверждающие его расходы в поездке. По датам документов на проезд будет установлена фактическая продолжительность пребывания в командировке (постановление Правительства РФ от 13.10.2008 № 749).

Журнал поездок в организации скачать

Обязательно лишь, чтобы он был прошит, пронумерован и содержал печать организации.

По общему правилу, он содержит таблицу из нижеуказанных столбцов:

  • первый содержит порядковый номер записи;
  • затем актуальная дата;
  • полное имя сотрудника, который покидает рабочее место с поручением;
  • описание цели поездки, место назначения (адрес и название организации, куда направляется сотрудник);
  • время ухода и время прибытия обратно;
  • подпись работника.

При этом документы, как правило, не должны содержать каких-либо ошибок и исправлений.

ТК РФ.

Сроки хранения

Законом была предусмотрена обязанность по хранению журнала командировок в течение 5 лет.

Данная норм действовала в силу пунктов 5 и 6 Порядка учета работников, выбывающих в служебные командировки, принятого приказом Минздравсоцразвития России № 739н.

Если речь идет о заграничных командировках, то данный период увеличивается вдвое и составляет 10 лет.

Как ведется журнал учета работников, выбывающих в служебные командировки?

Журнал учета командировок заполняется в соответствии с правилами, принятыми приказом Минздравсоцразвития России № 739н.

Требования к документу

В журнал учета командировок вносятся сведения по командировкам длительностью более 1 дня в другие населенные пункты.

Информация заносится в специальные документы. В организации должны быть заведены 2 журнала – выбытия и прибытия.

P0000″

О введении журналов учета местных командировок

МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 5 ноября 2002 года N ИС-993-р

О введении журналов учета местных командировок

В целях рационального использования рабочего времени работниками центрального аппарата Государственной службы дорожного хозяйства Министерства транспорта Российской Федерации и в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка Росавтодора:

1. Ввести в структурных подразделениях Росавтодора журналы учета местных командировок (приложение 1).

2. Руководителям структурных подразделений Росавтодора:

2.1.

Росавтодора

Приложение 1 к распоряжению Минтранса России от 05.11.2002 N ИС-993-р

Дата

Ф.И.О. работника

Время убытая

Подпись

Время прибытия

Подпись

Место и цель командирования

Приложение 2.

Журнал регистрации служебных поездок и местных командировок сотрудников — применяется для учета поездок сотрудников в течение рабочего дня в пределах населенного пункта, в котором находится организация. Командировки длительностью более одного дня и в другие населенные пункты необходимо регистрировать в «Журнале учета работников, выбывающих в служебные командировки». Служебная командировка — поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

Комментарии 0

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *