Заключение о профпригодности при призывепоступлении на военную службу

заключение о профпригодности при призывепоступлении на военную службу

О мерах по реализации постановления Правительства Российской Федерации от 11 ноября 2006 года № 663″ отражены некоторые особенности распределения призывников по видам, родам войск вооруженных сил, другим войскам, воинским формированиям и органам, воинским должностям (по военно-учетным специальностям) с учетом оценки психологических качеств и с учетом образования и профессиональной подготовленности призывников.

Обратим внимание еще на ряд нюансов, связанных с распределением призывников:

— братья-близнецы, если они призываются на военную службу одновременно одной призывной комиссией, должны направляться для прохождения военной службы, как правило, в одну воинскую часть;

— при предназначении водителей автомобилей необходимо учитывать уровень их профессиональной подготовки и особенности эксплуатации автотранспорта в соответствующих регионах.


В другие войска, воинские формирования и органы для прохождения военной службы по призыву граждане направляются в соответствии с указом Президента РФ после укомплектования воинских должностей, замещаемых военнослужащими, проходящими военную службу по призыву, в Вооруженных Силах РФ, других войсках и органах. Призывники, признанные военно-врачебной комиссией годными к военной службе или годными с незначительными ограничениями, но не годными к военной службе по конкретной военно-учетной специальности, назначаются на воинские должности, обязанности по которым они могут исполнять с учетом состояния здоровья.

Заключение о профпригодности при призывепоступлении на военную службу

Приложение № 6

Анкета “Прогноз-2” 02

Разработана В.Ю.Рыбниковым. Она предназначена для определения уровня нервно-психической устойчивости (НПУ) у военнослужащих и позволяет выявить отдельные признаки личностных нарушений, а также оценить вероятность возникновения нервно-психических срывов. Качественный анализ ответов позволяет уточнить отдельные биографические сведения, особенности поведения и состояния психической деятельности человека в различных ситуациях.

Методика содержит 86 вопросов, на каждый из которых обследуемый должен дать ответ «да» или » нет».

Ответственное хранение документов возложено на военкомат.

Приказ Минобороны РФ от 04.07.1994 N202 «О введении в действие Руководства по профессиональному психологическому отбору в ВС РФ» действующая редакция

Пример карты, которая хранится в документах личного дела призывника из приложения к Руководству

С какой целью проводится профессиональный психологический отбор?

Из-за недавних изменений в законодательстве, теперь многие беспокоятся, задумываются, для чего проводится профессиональный психологический отбор, повлияет ли он на их жизнь. Обратимся к юридической основе его проведения. Основная цель военного профессионального психологического отбора – это выполнить качественное формирование военных сил страны через отбор подходящих граждан, соответствующих профессионально важных индивидуально-психологических качеств и способностей.

2) рекомендуется — вторая категория.

Относимые к этой категории граждане и военнослужащие по уровню развития профессионально важных качеств в основном соответствуют требованиям воинской должности (воинских должностей), что позволяет им в установленные сроки овладеть военно-учетной специальностью, иметь по результатам инспекторских, итоговых, контрольных проверок и выпускных экзаменов преимущественно хорошие оценки;

3) рекомендуется условно — третья категория.

Относимые к этой категории граждане и военнослужащие по уровню развития профессионально важных качеств минимально соответствуют требованиям воинской должности (воинских должностей), с трудом овладевают военно-учетной специальностью в установленные сроки, имеют по результатам инспекторских, итоговых, контрольных проверок и выпускных экзаменов преимущественно удовлетворительные оценки.

уровень общительности, проявляемый в межличностных отношениях (высокий, обычный, низкий (замкнут);

особенности межличностных отношений (коллективизм, приспособленчество, конфликтность, отчужденность);

реакцию на критику товарищей и старших (адекватную, безразличную, агрессивную);

степень самокритичности (выраженная, достаточная, низкая, отсутствует).

В строки «Военно-профессиональная направленность» заносятся оценки военно-профессиональной направленности.

При наличии по результатам социально-психологического изучения заключений «Выраженные положительные данные» по группам профессионально важных качеств, отражающих общую направленность на военную службу – Н и направленность на военную службу на воинских должностях (по классам основных сходных воинских должностей: «командные» — К, «операторские» — Оп, «связи и наблюдения» — Св, «водительские» — В.

— призывники, имеющие неудовлетворительную нервно-психическую устойчивость, не направляются в режимные и учебные воинские части, а в учебные воинские части — отнесенные к IV категории профессиональной пригодности в отношении воинских должностей (военно-учетных специальностей), на которые проводится подготовка в этих учебных воинских частях.

Решение о предназначении призывника в вид, род войск Вооруженных Сил РФ, другие войска, воинские формирования и органы для прохождения военной службы по военно-учетным специальностям на воинских должностях принимается призывной комиссией большинством голосов на основе результатов медицинского освидетельствования, данных профессионального психологического отбора, образовательной и специальной (профессиональной) подготовки, а также предложения военного комиссара о предварительном предназначении призывника.

Граждане и военнослужащие, имеющие 4 категорию профессиональной пригодности, не могут быть:

— направлены для подготовки по военно-учетным специальностям в общественные объединения и учебные воинские части;

— направлены на обучение в военно-учебные заведения;

— приняты на военную службу по контракту на соответствующие воинские должности.

Граждане и военнослужащие, имеющие 4 категорию профессиональной пригодности по классам основных сходных воинских должностей, назначаются на воинские должности, для выполнения которых не требуются особые профессионально важные качества (прочие воинские должности), установленные психологической классификацией воинских должностей, замещаемых солдатами, матросами, сержантами и старшинами.

Основанием для распределения являются результаты профессионального отбора, который включает в себя следующие виды отбора:

1) социальный;

2) медицинский (военно-врачебная экспертиза);

3) профессиональный психологический;

4) образовательный (по общей и профессиональной подготовленности);

5) по физической подготовленности.

Наиболее существенное значение при профессиональном отборе имеют данные медицинского освидетельствования (отбора), по результатам которого призывнику устанавливается соответствующая категория годности к военной службе, профессионально психологического (по его результатам также присваиваются категории) и образовательного отборов.

Заключение о профпригодности при первоначальной постановке на воинский учет» заносятся заключения о профессиональной пригодности к подготовке по военно-учетным специальностям в ДОСААФ с учетом соответствующих классов ос-новных сходных воинских должностей и обучению в военно-учебных заведениях (ВУОПО) в виде: «I кат.», «II кат.», «III кат.», «IV кат.»

В строки «Рекомендации» заносятся заключения о профессиональной пригодности к подготовке по конкретной военно-учетной специальности в ДОСААФ и обучению в военно-учебных заведениях в виде:

«рекомендуется в первую очередь», «рекомендуется», «рекомендуется условно» и «не рекомендуется».

В раздел «V.

При этом командир воинской части, которому предоставлено право заключать первый контракт с кандидатом и назначить на конкретную воинскую должность, после прохождения с ним мероприятий по профессиональному психологическому отбору, проверки уровня его образования, профессиональной и физической подготовки и рассмотрения его кандидатуры аттестационной комиссией воинской части, имеют право:

ü заключать с ним контракт;

ü издавать приказ:

ü о вступлении кандидата в силу;

ü о назначении военнослужащего на воинскую должность.

2. Медицинское освидетельствование кандидата проводится в соответствии с Положением о военно-врачебной экспертизе, утвержденная Постановлением Правительства РФ от 25.02.2003 №123 (в ред.

Комментарии 0

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *