Текст письма в защиту врача

текст письма в защиту врача

Это показали результаты прокурорской проверки.

Всю блогосферу совсем недавно взорвало письмо матери ребенка Колосова, который находился в Российской клинической детской больнице (РДКБ). Ребенок родился в Ростове-на-Дону с тяжелейшим заболеванием муковисцидозом легочной и кишечной формы одновременно. В возрасте двух дней он был оперирован по поводу кишечной непроходимости, затем кроху оперировали повторно, спасли и выходили ребенка. Затем была сделана третья операция. Затем ребенок был бесплатно направлен в РДКБ, куда поступил в состоянии крайнего истощения и с дыхательной недостаточностью.

В РДКБ ребенка спасли от смерти: полностью ликвидирована дыхательная недостаточность на фоне лечения муковисцидоза современными лекарствами. В больнице он пребывал 8 месяцев, на его лечение истрачены миллионы рублей.


Воспользуйтесь предложенными вариантами в качестве шаблона для написания своего текста. Постарайтесь написать благодарственное письмо с душой, чтобы врачу действительно было понятно, что слова признательности и благодарности адресованы ему.

Как написать благодарственное письмо? Другие образцы текст письма-благодарности: 1. Текст благодарственного письма врачу от родственников пациента.

Уважаемый Иванов Иван Иванович! Позвольте выразить Вам благодарность за спасение жизни моего отца, Петрова Петра Петровича, 01.01.01 г., когда Вы так мастерски и профессионально провели операцию на сердце.

Если пациент или его близкие намерены пожаловаться на действие или бездействие рядового врача поликлиники, передать жалобу нужно главному врачу того лечебного заведения.

Текст письма в защиту врача

Вниманиеattention
В СМИ приводятся примеры, безосновательно оскорбляющие врачей. А разгул информационной войны с педиатрами вообще зашкаливает.

И это удивительно.


В тяжелейшие 90-е годы, когда все здравоохранение почти рухнуло, и смертность в России увеличилась во много раз, именно педиатры не позволили умирать детям. И сейчас показатели детской смертности постепенно снижаются.


В некоторых городах они уже соответствуют европейским нормам. Резко снижены за последние годы детские инфекционные заболевания.

На фоне этого публичная оценка работы педиатров бывает несправедливой, и, к сожалению, никто за это ответственности не несет.


Мы приведем несколько недавних примеров.

На одном из центральных телеканалов вышел сюжет о недостатках работы скорой помощи в Новосибирске. К разбору этого случая немедленно подключился Павел Астахов.

Инфоinfo
Поэтому коллективное письмо в защиту работника может быть составлено любой группой лиц, которые имеют одинаковую позицию по данному вопросу. Что же касается численности, то для коллективного письма достаточно двух подписей.

Единственное требование – это точность и конкретность.


Эмоциональные ремарки и отступления в официальном документе ни к чему.

Направить бумагу можно и органам власти (конкретному должностному лицу в этой организации), руководителям разного ранга и уровня.

Элементы письма

Документ оформляется так же, как и большинство деловых писем. В шапке указывается обращение: от кого и кому посылается письмо.
Если фигурирует организация (например, письмо адресуется начальнику), то обязательно указание ее наименования.

Формулировка

В основной части высказывается просьба, кратко описываются заслуги работника, его положительные качества.

Образец письма в защиту врача

Важноimportant
По решению регионального Министерства здравоохранения, 19 февраля Михаил Ермаченко освобожден от занимаемой должности главного врача Братской детской городской больницы. Исходя из всего сказанного в обращении, жители просят губернатора Иркутской области Сергея Левченко разобраться в настоящих причинах увольнения.

К расследованию деятельности главврача Михаила Ермаченко подключился и Общероссийский народный Фронт. По информации «фронтовиков», которые масштабно публиковались в СМИ, «в отделение Народного фронта в течение нескольких месяцев поступали жалобы на работу детской городской больницы в Братске».
Вот скан обращения граждан к губернатору. Итак, основной причиной для проверок и последующего увольнения послужила публикация журналиста из города Братска, который указал на факты насилия несовершеннолетних в детской больнице. Вот официальный комментарий по данным фактам СУ СКР.

Грубое нарушение трудового долга дает право на увольнение согласно ст.81 п.6 ТК РФ.

В письме выражается мнение коллектива, количество составителей существенного значения не имеет. Форма изложения просьбы, конкретного предложения или проблемы должна быть вежливой.

Основную часть деловой бумаги составляет просьба, краткое описание заслуг работника, его обстоятельные, позитивные качества. Письмо имеет конкретную цель, достижение которой в большой степени зависит от соблюдения определенных принципов:

  1. Лаконичная, уважительная форма изложения позиции.
  2. Оперирование фактическими данными (даты, перечень заслуг работника).
  3. Допускается применение любезности адресату без грубой лести.
  4. Позволительно применить выражения о больших возможностях адресата или восхищения его организаторским талантом.
  5. Количество подписантов.

Нам повезло, что единственной свободной бригадой скорой были профессионалы врачи-кардиологи».

На этом фоне неуместно заявление Павла Астахова о необходимости «привлечь к ответственности врачей, несвоевременно оказавших помощь умирающему ребенку». Ведь мать жаловалась на систему в оказании медицинской помощи в Академгородке, на бедность больницы Новосибирска. Эти проблемы не имеют к врачам никакого отношения. Это — показатель неудовлетворительного состояния здравоохранения в целом и отношения к нему государства.

Против Павла Астахова выступила Ассоциация врачей Новосибирской области, которая является учредителем Национальной Медицинской Палаты. Ее позиция — прежде чем обвинять, надо дождаться выводов расследования.

Для того чтобы письмо обладало необходимым эффектом, нужно придерживаться определенных принципов:

  • Уважительная, адекватная формулировка фраз.
  • Использование фактических данных: дат, цифр, перечисление общего перечня заслуг защищаемого работника.
  • Возможно использование комплиментов адресату. Речь не идет о грубой лести. Допустимы выражения: «Зная ваши большие возможности» или «Восхищаясь вашими организаторскими способностями».
  • Количество участников.
    Известно, что единичное обращение не будет иметь такого же эффекта, как письмо, подписанное 100 и более человек.

Стоит иметь в виду, что даже при большом желании защитить, спасти товарища по службе от увольнения результат такого заверения не гарантирован.

Обращаться с коллективной просьбой позволяет ФЗ № 59 от 02.05.2006 «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»

Образец

Коллективный документ оформляется по структуре большинства деловых писем. Шапка содержит обращение: от кого и кому направляется письмо.

Если значится организация (например, послание адресуется руководителю), то непременно указывается ее наименование.

В основной части письма излагается суть просьбы, указываются положительные качества и заслуги перед организацией.

Примерная форма бланка коллективного письма в защиту работника

Руководителю ——————————————————

от работников——————————————————

Коллективное письмо

Уважаемый————————————————————!

Мы, сотрудники————————————, из чувства долга выражаем поддержку и защиту нашего работника ——————————————.

——————————————————(Ф. И.

Сбор подписей организовала инициативная группа московской городской клинической больницы № 52, где работает врач. «Медуза» публикует текст письма.

Уважаемый Владимир Владимирович!

Мы глубоко потрясены событиями, произошедшими с нашей коллегой, врачом-гематологом Мисюриной Еленой Николаевной. Доктор известна в качестве профессионала, честного и порядочного человека, всегда ставившего интересы пациента на первое место.

Доктор Мисюрина Е.

Н. осуждена на два года лишения свободы с отбыванием наказания в колонии общего режима за причинение смерти пациенту в 2013 году. По версии следствия, доктором была оказана медицинская помощь, не отвечающая требованиям безопасности (ст.

238 УК РФ).

Доктор Мисюрина Е. Н. провела рутинную диагностическую манипуляцию (трепанобиопсию) тяжелобольному пациенту со злокачественным заболеванием системы крови.

В таком варианте в тексте делается ссылка на приложение.

Стоит подстраховать факт подачи документа в защиту сотрудника руководителю предприятия. Для этого деловая бумага регистрируется у секретаря.

Иногда коллектив назначает инициативного, пользующегося доверием сотрудника в роли уполномоченного для ведения этого мероприятия. Человек грамотно составляет письмо, собирает подписи, регистрирует или доставляет бумагу прямо работодателю.

В нашей стране когда-то практиковалось понятие «взять на поруки». В качестве дополнения в коллективном письме сотрудники могут поручиться за коллегу, то есть взять на себя ответственность на случай повторения проступка работника.

В обязанности главного врача входит контроль над работой сотрудников, поэтому он заинтересован в том, чтобы во вверенном ему учреждении был порядок. Если результат рассмотрения претензии пациента не устроил, или он его не получил вовсе, нужно обращаться в Департамент Здравоохранения вашего города.

Если на местном уровне найти поддержку не удается, обращайтесь в Министерство здравоохранения, Росздравнадзор или прокуратуру. Обязательно прикладывайте копии документов и копии решений предыдущих инстанций. 2. Можно пойти от обратного и обратиться сразу в Департамент или Министерство.

В этом случае жалоба будет спускаться «сверху вниз», но решать проблему все равно будет главный врач.

Кому жаловаться на врача? Как написать жалобу на врача, кому её передать, должен знать любой гражданин. Хорошо, если эти знания не пригодятся, но и лишними они не будут.

Комментарии 0

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *