Соцзащита набережные челны 1711 официальный сайт

организация дотаций на питание

Меню в каждом отдельном регионе оператор определяет самостоятельно, учитывая пожелания рабочих предприятий.

Работодатель оплачивает питание работников: разбираемся с налогами и взносами

210 НК РФ).

Если работникам выплачивается денежная дотация на питание, такая выплата является объектом налогообложения НДФЛ (п. 1 ст. 209 НК РФ). При иных способах оплаты стоимость бесплатного питания является доходом в натуральной форме, который также облагается НДФЛ (письмо Минфина России от 28.06.13 № 03-04-06/24677 ).

Однако чтобы исчислить НДФЛ, необходимо установить размер дохода каждого работника.

Учет питания

Для персонала столовой и ваших работников более удобен безналичный расчет.

Мы представляем вам наиболее популярную среди наших клиентов схему питания – «под зарплату».


Бесплатное питание в школе в 2018 году: какие документы нужны для получения льготы

А ведь пауза в работе и небольшой перекус — это просто необходимое условие обеспечения активной работы Вашего персонала на протяжении всего рабочего дня.

Кроме того, забота о персонале в виде организации дополнительного питания в шаговой доступности — это создание комфортной психологической установки у работников, формирование у всех ощущуния принадлежности к «семье», «клану», что, конечно, работает на укрепление корпоративного духа и, как следствие, на отдачу каждого члена команды бизнесу.

Если вы хотите повысить производительность труда Ваших сотрудников, усилить их корпоративный дух, а так же создать себе положительный имидж социально ответственного работодателя, — воспользуйтесь услугой по установке и обслуживанию торгового аппарата с вкусной и полезной едой у Вас в офисе.

Организация дотаций на питание

Сытый голодного не разумеет

«В недавно проведённом опросе менеджеров среднего звена на тему их ожиданий от места работы один из вопросов звучал так: „Наличие каких льгот в социальном пакете вы считаете обязательным?“ — рассказывает Елена Клековкина, руководитель отдела маркетинга исследовательской компании «Анкор». — Оплата питания попала в пятёрку наиболее популярных льгот. Её указали в анкете 51% опрошенных».

Как обедают «белые воротнички»?

Существует 63% Отсутствует 37% Планируют предоставлять 2% Полная оплата расходов на питание 12% Частичная оплата расходов на питание 31% Бесплатные обеды в столовой компании 14% Минимальная 22 Средняя 79 Максимальная 184

Сегодня корпоративным питанием принято считать только ту форму, которая организована при помощи аутсорсинговой кейтеринговой компании.

Класс B также до конца ещё не охвачен, потому что он слишком быстро развивается».

Шесть ипостасей еды

Почти все крупные российские нефтяные и газовые компании, а также банки уже пользуются услугами фирм, которые обеспечивают их сотрудников питанием.

В последние два года компании-подрядчики начали предлагать рынку широчайший спектр услуг: от горячих обедов до помощи в организации корпоративных столовых. В принципе, сегодня можно накормить любое количество сотрудников и в любых условиях.

Например, «КорпусГрупп» сейчас разрабатывает программу питания для шахтёров, находящихся непосредственно в забоях. Еда будет опускаться на глубину 150—200 метров в специальных контейнерах вместе со специальной посудой и столовыми приборами.

Поэтому за базу, от которой начисляют НДФЛ и страховые взносы по нему, принимают рыночную стоимость этого питания на день его выдачи с включением в эту стоимость НДС (п. 1 ст. 211, п. 7 ст. 421 НК РФ, п. 3 ст. 20.1 закона № 125-ФЗ).

Однако если конкретизировать круг лиц, получивших доход в виде питания, оказывается невозможным, то ни НДФЛ, ни страховые взносы не начисляются (письма Минфина России от 13.05.2011 № 03-04-06/6-107, от 30.08.2012 № 03-04-06/6-262,от 30.01.2013 № 03-04-06/6-29, от 07.09.2015 № 03-04-06/51326, от 21.03.2016 № 03-04-05/15542). При этом работодатель должен принять все доступные меры для ведения такого учета.

Право на получение меры социальной поддержки предоставляется детям из малоимущих семей, среднедушевой доход которых ниже величины прожиточного минимума, установленного в Саратовской области.

Дотационное питание это

На производственном предприятии имеется собственная столовая, которая обслуживает не только работников предприятия, но и сторонних лиц. Работодатель с целью снижения убытков столовой и увеличения выручки вводит дотацию на питание в размере 30 р.
за отработанную смену при условии посещения столовой (т.е. при обеде на сумму 48 руб. возмещается 30р. при обеде на 28 руб. возмещается 28 р.

СНиП 2.09.04-87, если количество работников составляет менее 30 человек в смену, можно оборудовать комнату для приема пищи (при численности до 200 человек – столовую или столовую-раздаточную).

Чтобы обосновать расходы на выделение помещения под обеденную комнату, а также покупку бытовой техники, в коллективном договоре или локальном нормативном акте следует прописать условие о предоставлении работникам данного помещения для приема пищи.

На основании пп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ затраты на обустройство обеденных комнат должны учитываться как прочие расходы, связанные с производством и реализацией товаров (работ, услуг).

Если стоимость приобретенной мебели и техники для оснащения кухни превысила 40 тыс. рублей, а срок службы составляет более 12 месяцев, ее придется погашать путем начисления амортизации (п. 1 ст.

Учет затрат обслуживающих производств ведется по статьям затрат и местам их возникновения (на счете 29 «Обслуживающие производства и хозяйства»).

Расходы обслуживающего производства столовой делятся на:

прямые, связанные непосредственно с выпуском продукции, выполнением работ и оказанием услуг столовой;

косвенные, являющиеся частью расходов вспомогательного производства.

Прямые расходы обслуживающего производства включают следующие статьи затрат: материальные затраты (сырье и материалы), оплату труда работников столовой, начисления на заработную плату, амортизационные отчисления по имуществу, используемому в столовой.

Вниманиеattention
Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников» ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя по благоустройству помещения для приема пищи в течение рабочего времени.

Бесплатное питание – как норма

Бесплатное питание в организации предусмотрено законом лишь для отдельных категорий персонала. Перечень этих профессий, должностей и производств определен приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 г.


№ 46н.

При этом НДФЛ и взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование не начисляются (п. 3 ст. 217 НК РФ, п. 2 ч. 1 ст. 9 ФЗ от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ).

Нормативы, по которым следует оборудовать помещение для приема пищи, установлены в СНиП 2.09.04-87 «Административные и бытовые здания» (утв. постановлением Госстроя СССР от 30.12.1987 г. № 313). Так, согласно п.

Но для того чтобы такой вид оплаты можно было отнести к подобным расходам, их следует внести в общий перечень выплат, образующих систему оплаты труда у работодателя (ст. 129 ТК РФ), закрепив это в одном из следующих внутренних нормативных актов (ст. 135 ТК РФ):

  • положении об оплате труда;
  • коллективном соглашении;
  • трудовом договоре.

Подробнее о положении по оплате труда читайте в статье «Положение об оплате труда работников — образец-2017».

Кроме того, поскольку питание представляет собой выплату натурального характера, то в отношении него придется учесть такие моменты (ст.

ТК РФ):

  • объем этой выплаты не может составить больше 20% от всей начисленной за месяц зарплаты;
  • работник должен написать заявление на предоставление ему зарплаты в такой форме.

Отнесение расходов на питание к оплате за труд потребует организовать ведение учета величины дохода, получаемого каждым конкретным работником. Для большинства способов обеспечения питанием это сделать вполне реально, снабдив работников соответствующими талонами, карточками или отмечая выдачу по спискам.


Но есть некоторые отдельные ситуации, когда определить доход конкретного работника невозможно.

Федерального закона N 212-ФЗ к объекту обложения страховыми взносами относятся все выплаты в пользу работников, произведенные в рамках трудовых правоотношений, в том числе предусмотренные трудовыми, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя.

Организация бесплатного питания работников

Наличие так называемого социального пакета положительно отражается на работе как организации в целом, так и каждого конкретного работника: увеличивается производительность труда, повышается работоспособность работников с учетом рационального использования ими рабочего времени и времени отдыха, укрепляется трудовая дисциплина и, как следствие, улучшаются финансовые и экономические показатели организации.

Организация оплачивает обеды сотрудников

Ваш руководитель решил, что теперь расходы на сотрудников организация возьмет на себя.

Комментарии 0

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *