Сертифика бизнес тренера купить

Среди клиентов более 100 компаний.

Специализация:

  • Проведение стратегических и фасилитационных сессий
  • Тренинги личной эффективности, тренинги по продажам, менеджменту, наставничеству, лидерству, коммуникациям, презентации, совещаниям, управлению конфликтами и стрессом, управлению изменениями, управлению персоналом, техникам оценки и развития персонала, коучингу.
  • Автор и ведущая Школы тренеров, Школы оценки и развития персонала.
  • Разработка и проведение Центров оценки.

Образование

  • Московский институт радиотехники, электроники и автоматики, инженер. МГУ, ф-т психологии, диплом преподавателя психологии, к.п.н. Курс повышения квалификации по специальности «коучинг», М.Аткинсон. Курс «Эффективный менеджмент», учебный центр СБ г. Москвы.


Инфоinfo
Запустить данный процесс рациональнее всего, отправив заявку на электронную почту института, с указанием темы «Сертификация бизнес-тренера». В эту заявку рекомендуется включить следующую информацию:

  • Полные инициалы
  • Занимаемая должность
  • Место работы
  • Контактная информация
  • Ориентировочное подходящее время для обратной связи
  • Краткое описание сути заявки

После рассмотрения заявки претенденту для заполнения высыпается анкета установленной формы и перечень необходимых отчетных документов для участия в отборе.


Далее согласовываются точные даты проведения сертификации, и участнику направляется платежная квитанция.

Следует учесть, что проверка проводится очно. Во время нее потребуется укороченный вариант ранее проводимых тренингов и презентация, записанные на камеру.

Сертифика бизнес тренера купить

Важноimportant
Для того, чтобы получить сертификат профессинального соответствия как коуч, тренер или бизнес консультант, нужно скачать, заполнить, подписать и подать заявку на прохождение сертификации на нашу электронную почту. Вместе со сканом подписанной Вами заявки необходимо отправить скан паспорта (первая страница и страница с пропиской), документа о высшем образовании или о профессиональной переподготовке (со вкладышем — перечнем изученных Вами дисциплин), а также — при наличии — другие документы, подтверждающие прождение Вами дополнительного обучения.

Сертификат бизнес тренера купить

  • Умение десенсибилизировать стрессовое состояние, приводить другого в рабочее состояние.
  • Умение формировать ресурсные состояния у других для достижения целей.
  • Умение восстанавливать внутреннее равновесие для устойчивого развития.

Тематический план

  1. Введение
  2. Умение вести беседу методом вопросов
  3. Пять шагов развивающего диалога
  4. Выявление негативных доминант
  5. Способы изменения доминанты
  6. Основы wingwave-коучинга для работы с доминантами
  7. Метапрограммы
  8. Технология управления полярностями – хроническими противоречиями
  9. Обратная связь

Подробнее

О тренере

Бадаева Светлана

Тренер-консультант, wingwave-коуч, преподаватель генеральный директор «Ассоциации Бизнес Мастерства». Опыт работы более 15 лет.

  • Умение давать обратную связь в тренинге, проводить видеоанализ.
  • Знакомство с различными типами разминок в тренинге.
  • Знакомство с понятием «групповая динамика», эффективным поведением тренера с различными типами сложных участников.
  • Знакомство с правилами завершения тренинга для закрепления пройденного материала.
  • Знакомство с методами оценки эффективности обучения.

Тематический план

  1. Основные понятия в бизнес-тренинге
  2. Вводная часть в тренинге
  3. Желаемая модель поведения
  4. Вовлечение в тему
  5. Дидактика в тренинге
  6. Групповая динамика
  7. Инструменты для отработки умений
  8. Рефлексия в тренинге
  9. Разработка сценария тренинга
  10. Завершение тренинга

Подробнее

2 модуль.

Подходы к проведению тренинга

  • Роль, функции и характеристики бизнес тренера в компании.
  • Методы проведения продуктивного бизнес тренинга. Педагогические приемы.
  • Создание уникального стиля бизнес тренера.
  • Тренерские роли.

    Формы, методы и инструменты тренинга. Работа в паре. Обучение «в полях». Психометрическое тестирование, обратная связь.

  • Превентивные методы истощения продуктивности бизнес тренеров
  • Личное развитие и самообразование бизнес тренера.

    Управление успехом.

Материалы для изучения:

Методические материалы

Конспект лекций

Дополнительные материалы для изучения:

Книга: Кроль Л.М., Михайлова Е.Л. Тренинг тренеров: как закалялась сталь.

Книга: Бакли Р., Кэйпл Дж.

Сертификат бизнес-тренера: как стать сертифицированным специалистом

На протяжении нескольких лет в нашей стране наблюдается значительное повышение спроса на образовательные услуги, немалая доля в котором приходится на сегмент бизнес-обучения. К сожалению, российских специалистов, способных вести качественную подготовку в сфере менеджмента, крайне мало.
Поэтому задача прохождения квалифицированного ассессмента как никогда актуальна.

Аттестация бизнес-тренеров на международном уровне

В российской практике по сей день нет единого нормативного стандарта, который регламентировал бы процесс сертификации тренеров. До сих пор даже отсутствуют надзорные органы по регулированию вопроса аттестации бизнес-инструкторов.
И уж конечно нет такого центра сертификации, свидетельства которого для руководителей компаний служили бы индикатором высокой квалификации.

Обучающие технологии

  • Функционирование отдела по обучению и развитию персонала

Часть 2. Виды тренингов

  • Классификация тренингов
  • Психологические и практические тренинги
  • Тренинги продаж
  • Тренинги личностного роста
  • Life коучинг, Бизнес-коучинг
  • Управлени персоналом
  • Менеджмент, Командообразование
  • Тренинг НЛП (нейро-лингвистическое программирование)

Часть 3.


Подготовка к тренингу (создание тренинга)

  • Этапы подготовки к тренингу
  • Работа с литературой и иными информационными источниками
  • Изучение опыта других тренеров
  • Адаптация практики к определенному тренингу
  • Изучение и выбор деловых игр
  • Адаптация и интеграция игр
  • Как сделать тренинг нацеленным на результат

Часть 4.

Провел более 300 тренингов и семинаров, обучение прошли более 5000 человек. В портфолио свыше 800 клиентов – юридических лиц в 14 регионах России, в том числе: Scarlett, Alan Clinic, Двери Софья, Torex, Татнефть, и др.
Автор 3-х книг по бизнесу, а также многочисленных публикаций и интервью по интернет-маркетингу и продажам в газетах, журналах и на TV.

По итогам Курса «Тренинг тренеров» Вы получаете:

Документ о дополнительном образовании:

  • Сертификат о прохождении тренинга «Тренинг тренеров» Альфа-консалтинг.

Собственный тренинг (курс), разработанный совместно с преподавателями курса «Тренинг тренеров». Тренинг будет БЕСПЛАТНО записан на видео и размещен на образовательном портале bipars.ru и Вы сможете сразу же получать доход от записавшихся на Ваш тренинг (курс).

Он способен вести обучающие занятия для сотрудников выбранного отдела корпорации.

  • Категория В3: Функциональный тренер – способен наиболее качественно вести подготовку по отдельным направлениям бизнеса, которыми он владеет в совершенстве.
  • Категория С: тренер-методист – ранг будет актуален в течение 5 лет, после чего потребуется переаттестация. Инструктор ранга С эффективно реализует комплекс обучения по одному направлению деятельности компании. Минимальный опыт работы для получения такого ранга составляет 3 года и не менее 1200 часов руководства тренингами, а также собственные разработки занятий в наличии.
  • Категория D: тренер-практик – присваивается на постоянной основе, подтверждения не требует.

и международный сертификат ALBA (США)

Наша миссия — готовить настоящих профессионалов своего дела, тренеров, которы повышают эффективность Компаний. Поэтому мы делаем особый акцент на отработке профессиональных умений.

Курс состоит из 3 блоков:

  • 1 модуль

    Бизнес-тренинг

  • [/one_third]

  • 2 модуль

    Фасилитация

  • [/one_third]

  • 3 модуль

    Коучинг

Программа Школы бизнес-тренеров создана на основе многолетнего опыта, в ней собраны как и проверенные временем инструменты, так и самые современные технологии проведения тренингов, фасилитационных сессий и коучинга, многие из которых уникальны.

В одном случае может выдвигаться меньше требований к уровню базовой подготовки, в другом – к фактическим навыкам, в третьем – к эмоциональным качествам или коммуникационным возможностям.

Если претендент неверно оценил собственные навыки и умения, то он не проходит по аттестуемой категории. На каждом этапе проводится переориентация на тот блок, которому он соответствует по квалификационным параметрам.

Участники, прошедшие отбор, переходят к поэтапному тестированию:

  • Самооценка собственных навыков
  • Самооценка собственных личных качеств
  • Ситуативное тестирование (выяснение как претендент ведет себя в различных сложных ситуациях)
  • Тестирование базовых знаний бизнес-тренера

Первый и второй этап – подготовительные, помогают участнику быстрее включиться в рабочий процесс.

Комментарии 0

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *