Расчет онлай больничного по совместительству в 2018году

ТК РФ предоставляет любому сотруднику, регламентируя такую занятость, ее учет и оплату. Если в результате травмы, заболевания, ухода за больным членом семьи или же беременности наступает временная нетрудоспособность, работодатель должен выплатить сотруднику, предоставившему соответствующий медицинский документ, предусмотренную законом компенсацию.

Калькулятор больничного листа в 2018 году: рассчитать онлайн

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Любые формы подработки, не оформленные трудовым договором и не сопровождаемые страховыми отчислениями, не могут считаться совместительством, следовательно, никак не гарантируют право сотрудников на социальную защиту, в том числе и предоставление отпуска по нетрудоспособности с его оплатой.


В блоке, который предназначен для работодателя, исправлять неточности требуется по правилам: ошибку аккуратно перечеркнуть, заверить подписью «исправленному верить» и печатью фирмы.

Правило 1: каждый страхователь (у которого трудится сотрудник) формирует сумму пособия из доходов, фактически полученных в текущем периоде либо в момент наступления страхового случая. Выплата компенсации осуществляется по месту предъявления больничного листа.

Правило 2: текущий страхователь начисляет пособие из доходов, которые получены у текущего работодателя на момент страхового события (получения листка нетрудоспособности), а также с учетом всех доходов, которые имелись в расчетном периоде.

Расчет онлай больничного по совместительству в 2018году

Условимся, что до этого он 2 года не болел и получал ежемесячно всю положенную зарплату.

При исчислении больничного бухгалтер так определит минимальный размер среднего заработка по текущему МРОТ:

11 163 / 4 = 2 790,75 руб. (2 часа составляют ¼ от стандартного рабочего дня в 8 часов).

Средний заработок, исчисленный по МРОТ, — 91,75 руб. (2 790,75 × 24 / 730).

Средний заработок, исчисленный по доходу, — 164 руб. 38 коп. (5 000 × 24 / 730).

Расчеты по больничному листу следует производить исходя из фактического заработка Иванова.

При этом верхняя граница выплат по больничному устанавливается в размере предельной величины страховой базы для каждого работодателя, получившего больничный лист от сотрудника.

Рассмотрим подробнее, как оплачивается больничный лист по совместительству в 2018 году и что влияет на размер пособия. Что такое совместительство Права всех работников на совместительство регулируются гл.


44 ТК РФ. Согласно ст. Внимание Больничный листок выдается работнику по факту его болезни, а также в случае беременности и родов. На это документарное заверение права отсутствовать на рабочем месте и получать компенсацию от работодателя и ФСС могут рассчитывать в 2018 году не только штатные сотрудники компании, но и совместители.

  • Что нужно знать
  • Начисление больничного листа совместителям в 2018 году
  • Особенности предоставления больничного

В то же время для неосновных работников требуется соблюдение ряда важных условий, которые позволят ему получить выплаты необходимые для восстановления здоровья.

Кроме того, на листках должен быть указан номер того листка, который предоставляется в бухгалтерию по основному месту трудовой деятельности.

Расчет больничного листа в 2018 году по совместительству калькулятор онлайн

Расчет и осуществление оплаты больничного совместителю в 2018 году В сценарии № 2 фирма, получившая документы о доходах у других работодателей, осуществляет расчет больничного совместителю исходя из общего заработка сотрудника за 2 года, предшествующих тому, в котором оформляется больничный, с учетом доходов, имевших место в других местах работы.

Для каждого работодателя должен быть выписан отдельный больничный.

2. Когда сотрудник в течение 2 предшествующих больничному лет работал на других работодателей.

Здесь сотрудник может оформить больничный у любого из текущих работодателей.


При этом выплачивающий больничный работодатель учтет при расчете пособия доходы, которые его работник получал у других работодателей.

ВАЖНО! В данном случае работник оформляет 1 больничный лист (на того работодателя, где планирует получать пособие), но при этом должен представить туда же подтверждения своих доходов у других работодателей за расчетный период (2 года).

3.

Инфоinfo
Если гражданин трудится по договору гражданско-правового характера и работодатель не уплачивает за него страховые взносы, то требовать оплату больничного по совместительству 2018 у этого работодателя не следует — выплаты не положены. Период работы у каждого из нанимателей также играет не последнюю роль в порядке начисления больничного листа в 2018 году совместителям.

Согласно действующему законодательству, в расчетный период для исчисления пособия следует включать два календарных года, предшествующих году, в котором наступила болезнь (нетрудоспособность). Для больничных 2018 года расчетный период — это 2016 и 2017 гг.

Внешнему Этот вид занятости предполагает пребывание на должностях в разных предприятиях. В этом случае место труда не является основным. При этом не всегда имеет право быть выплата больничного.

Совместитель может претендовать на средства в нескольких случаях:

  • работа в той же компании, что и в предыдущем году;
  • частичное осуществление работы по тому же месту, что и в расчетном году.

Эти варианты предполагают полную оплату по всем местам работы.
Однако в случае перехода на другую работу, выплата начисляется только по одному листку. Медицинское учреждение выписывает документ, а работник выбирает, у какого работодателя ему удобнее и выгоднее получать компенсацию.

В условиях последней ситуации стоит предоставлять и дополнительную документацию.

В основном отметка об основном месте работы или о совмещенном делается со слов пациента.

Расчет больничного совместителю в 2018 году

Содержание страницы

  1. Почему совместитель имеет право на оплату больничного
  2. Законодательные документы
  3. Нетрудоспособный внутренний совместитель
  4. Нетрудоспособность внешнего совместителя
  5. Общие правила расчета пособия

Если сотрудник выполняет, помимо основной, еще какую-либо работу, предусмотренную заключенным трудовым договором, у того же работодателя или у другого, это называется совместительством. Право на него гл.

Вниманиеattention
Правила оплаты больничного совместителю в 2017-2018 годах Разница только в определении размера средней заработной платы – она будет состоять официальной оплаты труда по каждой должности. К СВЕДЕНИЮ! Для правильного учета заработанных средств внутреннего совместителя бухгалтеру нужно проставлять в табеле и по основной, и по совмещенной должности код «Б».

Особенности оплаты больничного листа совместителю

У каждого гражданина в стране есть возможность трудоустройства.


Законодательство в этом плане предусматривает как работу на одном месте, так и совместительство. В то же время возникает большое количество проблем с расчетами.

Не всем понятно, как проводится оплата больничного листа при работе по совместительству в 2018 году.
И разъяснения необходимы для составления верных расчетных документов.

Комментарии 0

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *