Порядок действий при несчастном случае на производстве памятка

порядок действий при несчастном случае на производстве памятка

Где может произойти несчастный случай

Несчастные случаи на производстве, подлежащие грамотному оформлению со стороны руководства, могут произойти в следующих ситуациях:

  • непосредственное выполнение трудовых обязанностей в компании;
  • во время поездки в командировку;
  • при вахтовой деятельности;
  • во время обеденного перерыва, при котором гражданин находится на территории фирмы.

Размер выплаты, на которую может рассчитывать сотрудник компании, зависит от того, будет ли такая ситуация признана производственной.

Обязанности работодателя

Каждый руководитель компании должен знать, как оформляются несчастные случаи на производстве в РФ.

Памятка порядок действий при несчастном случае на производстве

Эта степень тяжести травмирования на долгое время отрывает работника от выполнения производственных задач. В этих случаях необходима госпитализация сотрудника.

Но бывают и случаи, заканчивающиеся летальным исходом.

Устанавливать степень тяжести имеет право медицинский специалист.

Действия работника при возникновении несчастного случая

Порядок действий при возникновении несчастного случая

При непосредственном выполнении производственного задания или на территории предприятия произошел несчастный случай с работником. Каков порядок действий?

Порядок действий или действия при несчастном случае на производстве очевидца или очевидцев заключается в следующем:

  1. Очевидцу следует предварительно убедиться в собственной безопасности и безопасности других работников, чтобы с ними не произошло аналогичное.

Один раз в три года документ дополняют приложением установленной формы, расшифровывающим виды происшествий, приведших к травматизму.

Какие травмы подлежат расследованию

Каждый работодатель обязан провести расследование несчастного случая, произошедшего в его организации.

Расследование проводится по факту каждой травмы, которая случилась в рабочее время или на территории работодателя, в том числе по факту:

  • драк, укусов животных и даже насекомых;
  • поражения электрическим током, в том числе и молнией;
  • утопления, обморожения, перегрева (тепловой или солнечный удар) или получение ожогов (солнечные ожоги не считаются);
  • иных увечий и вреда организму.

Чтобы травма была признана производственной, увечье должно быть получено при определенных обстоятельствах.

Порядок действий при несчастном случае на производстве памятка

— представитель Роспотребнадзора (если острое отравление).

Комиссия проводит расследование несчастного случая:

в течение 3-х дней

в течение 15-ти дней

— опрашивает пострадавших, очевидцев происшествия, руководителя подразделения, оформляет протоколы опроса;- осматривает место происшествия, составляет протокол осмотра и схему места происшествия;- собирает необходимые документы (журналы инструктажей, протоколы проверки знаний, характеристики рабочего места, карточку выдачи средств индивидуальной защиты и др.)

Комиссия признает несчастный случай НЕ связанным с производством:

— оформляет акт произвольной формы в двух экземплярах (для работника и для работодателя), — отправляет заверенные копии акта в течение 3-х дней в Фонд соцстрахования.

Инфоinfo
Первичный работодатель работника должен быть уведомлен о произошедшем с его работником или работниками несчастном случае на производстве в случае, если трудящийся работал по договору аутсорсинга, аутстаффинга или лизинга персонала.

  • В надзорный орган. Данное требование касается организаций, подлежащих особому надзору.

Уведомляется в данном случае специфический надзорный орган по территориальному месту расположения предприятия. В общих ситуациях к таковым относится инспекций по труду.
  • Территориальное объединение профсоюзных организаций.


    Оно уведомляется только в случае, когда производственная травма привела к смерти работника, либо если произошел групповой несчастный случай.
    • Описывается кратко и лаконично происшествие, случившееся с работником.
    • Далее производится описание показаний очевидцев и самого пострадавшего.
    • Указывается, какой пункт из нормативного документа был нарушен пострадавшим и его непосредственным руководителем.
    • После по решению комиссии прописывается процент вины работника, получившего увечье и руководителя.
    • Подготовленный документ подписывается членами комиссии, а утверждается председателем комиссии.

    Хранение акта осуществляется в архиве предприятия в течение 45 лет, что соответствует требованиям законодательных документов.

    Какими документами регулируются действия работников на предприятии

    Действия при несчастном случае на производстве заложены в нормативных документах следующего характера:

    1. Инструкции по охране труда по отдельным профессиям или видам работ.
    • предотвращение возможного воздействия травмирующего фактора, послужившего причиной несчастного случая, на других работников;
    • при возможности – выполнение описания, схемы, фото или видеосъемки места происшествия;
    • оповещение о случившемся компетентные органы в течение 24 часов:
    • прокуратуры (при несчастном случае с тяжелыми последствиями),
    • трудовой инспекции,
    • органов власти,
    • профсоюза,
    • Фонд соц. страхования (ФСС);
    • оповещение родственников пострадавшего в случае тяжелых травм или смерти работника;
    • создание специальной комиссии по расследованию происшествия.

    Пошаговая инструкция

    Шаг 1. Первая помощь пострадавшему

    Прежде чем бросаться на помощь пострадавшему, необходимо убедиться в отсутствии опасности для остальных работников. Если опасности нет — бежим к пострадавшему, если есть хоть какие то намеки — сначала устраняем возможные опасности для спасателей, и только потом подходим к пострадавшему.

    Шаг 2.


    Вызов скорой и оповещение госорганов

    После того как работнику оказали первую помощь и вызвали бригаду скорой (или сами отвезли в больницу если состояние позволяет), работодатель обязан направить уведомления в соответствующие организации в течение определенного времени (см.

    сделать заключение о том, какие меры должны быть проведены для недопущения в будущем подобных случаев;

    • определить наличие вины пострадавшего;
    • составить Акт о несчастном случае на производстве — форму Н-1, визируемый полным составом комиссии и руководителем организации.

    скачать

    Работодатель должен помогать в расследовании:

    • предоставить комиссии кабинет для проведения расследования;
    • предоставить автотранспорт для перемещений;
    • обеспечить членов комиссии возможностью пользования различными видами связи;
    • сфотографировать и по возможности заснять на видео место происшествия;
    • привлечь к расследованию экспертов;
    • провести необходимые лабораторные исследования.

    Также работодатель должен получить заключение врачей из медучреждения о степени тяжести произошедшего н/с.

    • Обеспечить пострадавшему оказание первой медицинской помощи.
    • Если возможности вызвать врачей нет, нужно обеспечить организацию транспортировки пострадавшего.

    Вся схема неотложных мер является приблизительной, план действий будет зависеть от характера аварии и степени тяжести вреда.

    Первоочередные меры со стороны работодателя

    При возникновении несчастного случая на производстве, который повлек за собой получение травмы одним из работников, работодатель должен выполнить определенную последовательность действий в соответствии с инструкциями.

    Порядок действия работодателя определяется статьей 228 Трудового кодекса Российской Федерации.

    Алгоритм действий организации работодателя:

    • Пострадавшему должна быть оказана первая медицинская помощь, необходимая до приезда бригады врачей.

    Например:

    • во время работы непосредственно на территории организации. При этом не имеет значения, в обеденный перерыв было получена травма или при выполнении сверхурочной работы;
    • травма получена по пути следования к работе либо обратно на служебном автомобиле;
    • во время командировки;
    • в процессе выполнения работы вахтовым методом и т.д.

    Каждый факт производственного происшествия, должен быть подтвержден и расследован.
    Факт наступления такого случая подтверждается материалами соответствующего расследования.

    Выплата компенсации

    Работник вправе требовать денежные компенсационные выплаты при наступлении нетрудоспособности в результате полученной производственной травмы.

    Комментарии 0

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *