Поощоение военнослужащего два раза

Применяется как в отношении отдельного военнослужащего, так и в отношении всего личного состава воинской части (подразделения);

3) сообщение на родину (по месту жительства родителей военнослужащего или лиц, на воспитании которых он находился) либо по месту прежней работы (учебы) военнослужащего об образцовом выполнении им воинского долга и о полученных поощрениях. Применяется в отношении военнослужащих, проходящих военную службу по призыву. При этом на родину (по месту жительства родителей военнослужащего или лиц, на воспитании которых он находился) либо по месту прежней работы (учебы) военнослужащего высылается похвальный лист с сообщением об образцовом исполнении им воинского долга и о полученных поощрениях;

4) награждение грамотой, ценным подарком или деньгами.


Важноimportant
Но к лицам, относящимся к исполнению служебного долга халатно, могут быть приняты принудительные меры наказания.

К военным, совершившим дисциплинарные проступки, применяются все законные санкции, до привлечения виновного к уголовной ответственности.

Виды дисциплинарных взысканий

Дисциплинарные наказания грозят и призывникам, и контрактникам, если нарушения были совершены на службе. Вся ответственность за них отражена в законе «О статусе военнослужащих».

Все проступки разделяют на три категории:

  1. Незначительные.

Инфоinfo
Произведенные впервые или после отмены ранее наложенного взыскания. Влекут вынесение предупреждения, выговора, замечания, иногда строгого выговора.
  • Значительные.

  • Совершены второй раз за полгода, и есть неснятое наказание.
  • Грубые.
  • Поощоение военнослужащего два раза

    29. Поощрение в виде разрешения на увольнение из расположения воинской части военнослужащим срочной военной службы, в том числе с выездом за пределы гарнизона, на срок до трех суток может применяться также в отношении курсантов военных учебных заведений в выходные и праздничные дни.

    30. Поощрение в виде сообщения родителям (лицам, на воспитании которых находился военнослужащий) или по месту прежней работы (учебы, жительства) об образцовом исполнении воинского долга и полученных поощрениях применяется в отношении:

    военнослужащих срочной военной службы — не чаще одного раза в шесть месяцев;

    солдат и сержантов, проходящих военную службу по контракту, — не чаще одного раза в год.

    31.

    Осуществляется оно за определенные заслуги и чаще всего выплачивается контрактникам. Виды материальных поощрений:

    1. за добросовестное исполнение долга военнослужащим в конце года выплачивается премия в размере трех окладов;
    2. «тринадцатая зарплата» — ежегодная;
    3. ежеквартальные — за боевые заслуги;
    4. ежемесячные (в отдельных случаях).

    Премии могут быть применены и рассчитаны в зависимости от оклада и должности, количества отслуженных дней.

    Порядок применения поощрений

    Права командиров по осуществлению поощрений:

    • Имеющий взыскание военнослужащий поощряется его снятием.
      Сделать это вправе командир, наложивший взыскание, или его вышестоящий начальник.
    • Объявляются они на построении, военном собрании, лично или приказом.
    • Вместе с приказом передаются грамоты, награды, ценные подарки и т.

    Дисциплинарное взыскание — снижение в должности — может быть снято с военнослужащего без одновременного восстановления его в прежней должности.

    37. Поощрение — объявление благодарности — применяется в отношении отдельного военнослужащего, а также в отношении всего личного состава подразделения, воинской части.

    38.


    Поощрение — сообщение на родину или по месту прежней работы (учебы) военнослужащего об образцовом выполнении им воинского долга и о полученных поощрениях — применяется в отношении военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, при этом на родину или по месту прежней работы (учебы) военнослужащего высылается похвальный лист о добросовестном выполнении им воинского долга и о полученных поощрениях.

    39.

    сообщение родителям (лицам, на воспитании которых находился военнослужащий) или по месту прежней работы (учебы, жительства) об образцовом исполнении воинского долга и полученных поощрениях;

    увеличение военнослужащим срочной военной службы продолжительности отпуска за весь период военной службы на срок до десяти суток;

    награждение грамотой, ценным подарком или деньгами;

    награждение личной фотографией военнослужащего, снятого при развернутом Боевом Знамени воинской части;

    присвоение военнослужащим, имеющим воинское звание «рядовой», воинского звания «ефрейтор»;

    присвоение военнослужащим, имеющим воинские звания «сержант», «старший сержант», очередного воинского звания на одну ступень выше воинского звания, предусмотренного согласно занимаемой штатной воинской должности;

    занесение фамилии военнослужащего в Книгу почета воинской части.

    17.

    Применяется в редких случаях.

    Объявление о дисциплинарных взысканиях провинившимся командирам требуется делать в отсутствии подчиненных.

    Оспаривание взыскания

    Военнослужащий, который был привлечен к ответственности, вправе представлять доказательства, давать пояснения, обжаловать решение командира.

    В течение 10 дней можно будет подать вышестоящему начальнику рапорт на командира. Кроме того, подать заявление в военный суд не позже трех месяцев после вынесения наказания.
    Сроков ограничения обращения в прокуратуру не существует.

    Если наказание будет отменено, военнослужащий считается не имеющим дисциплинарных взысканий.

    Виды поощрений

    За проявленные личные заслуги, старательность и инициативу руководство должно поощрять своих подчиненных.

    За сокрытие этого факта грозит наказание.

    Когда военнослужащие не подчинены один другому, командовать должен старший по должности или званию.

    Если младший служащий ведет себя с нарушением устава перед старшим, последний должен сделать первому замечание, и, если оно не возымело действия, прибегнуть к другим мерам, вплоть до сопровождения нарушителя в комендатуру.

    Кто вправе применять взыскания и поощрения

    Командир (то есть начальник) вправе отдавать приказы, а подчиненный обязан безоговорочно слушаться, помогать ему в поддержании порядка и правил поведения.

    Применять поощрения и дисциплинарные наказания (кроме ареста) может лишь прямой начальник, а также названные в предыдущей главе руководители.

    При этом издание приказов на выплату дополнительного материального стимулирования военнослужащим и лицам гражданского персонала производится на основании представляемых непосредственными командирами (начальниками, руководителями) рапортов.

    Выше уже говорилось о том, что никаких четких нормативно установленных критериев оценки качества и эффективности исполнения должностных обязанностей, применяемых при решении вопроса о премировании, не имеется, равно как не было и нет нормативно установленных критериев по оценке результатов их исполнения, учитываемых при выплатах по материальному стимулированию.

    К солдатам, матросам, сержантам и старшинам, проходящим военную службу по призыву, применяются все виды дисциплинарных взысканий, указанные в настоящей статье, за исключени-ем предусмотренных пунктами «д» и «и», а к проходящим военную службу по контракту — за ис-ключением предусмотренного пунктом «в».

    К военнослужащим женского пола, проходящим военную службу в качестве солдат, матро-сов, сержантов и старшин, дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом «к» настоящей статьи, не применяется.

    К курсантам военных образовательных учреждений профессионального образования, по-мимо дисциплинарных взысканий, указанных в настоящей статье (за исключением дисциплинар-ного взыскания, предусмотренного пунктом «и»), может быть применено дисциплинарное взыс-кание — отчисление из военного образовательного учреждения профессионального образова-ния.

    61.

    Применение дисциплинарного взыскания к военнослужащему, входящему в состав су-точного наряда (несущему боевое дежурство), за дисциплинарный проступок, совершенный им во время несения службы, осуществляется после смены с наряда (боевого дежурства) или после за-мены его другим военнослужащим.

    85. Применение дисциплинарного взыскания к военнослужащему, находящемуся в состоя-нии опьянения, а также получение от него каких-либо объяснений осуществляются после его вы-трезвления. В этом случае к военнослужащему может быть применено задержание (приложение № 6), после чего принимается решение о привлечении его к дисциплинарной ответственности.

    86.

    Комментарии 0

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *