Показатели прораба в строительстве

Прораб руководствуется в своей деятельности: — законодательными актами РФ; — Уставом предприятия, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; — приказами и распоряжениями руководства; — настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности прораба

Прораб выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка. 2.2. Обеспечивает выполнение производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и выполнению строительно-монтажных и пусконаладочных работ по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов производства работ. 2.3.


Инфоinfo
После этого сотрудник обычно уходит из компании.

Вариант 3. Оклад плюс премия за результат. Доход состоит из оклада и премии, которая рассчитана на четких критериях. Подобный вариант – самая эффективная схема оплаты труда в строительной отрасли.

Используется данная схема всеми строительными секторами, распространена для любых специальностей.

Оклад. Оклад прораба обычно равен половине заработка. Меня всегда настораживает, когда кандидат на собеседовании говорит – у него был оклад вдвое меньше среднего рыночного показателя. Как-то один кандидат откровенно заявил – высокая зарплата (порядка 100 тыс.

оклад + премии) позволит предотвратить его мысли о возможных финансовых махинациях. Действительно, у начальника участка и прораба всегда множество перспектив для махинаций.

Показатели прораба в строительстве

Первая представлена окладом, вторая может варьироваться – при отличном результате работы выплачивается премия 15-25%, при плохом качестве утверждается штраф на аналогичную сумму.

С подобной мотивационной схемой в разных компаниях приходилось сталкиваться, но никто не озвучивал четкие критерии для оценки трудового участия. Даже специально знакомились с уставом одной компании и положением о премировании – однако не было никаких конкретных пунктов. Обычно вводится подобная схема частными семейными компаниями, с передачей руководства по наследству, а учредитель выступает и в роли гендиректора.


Обычно он и предоставляет каждому руководителю зарплату в конверте.

Как отмечают прорабы – пока справляешься со своими задачами, получаешь полный оклад. Но в случае первого же нарушения сроков либо требований, мотивационная часть становится средством наказания.

Показатели прораба в строительстве образец

Для этого прораб ежедневно планирует организацию стройпроцесса и каждый месяц формирует перечень обязательных к выполнению объемов.

Прораб определяет допуск различных лиц к производственному процессу. Он организует план и контролирует его выполнение. На рабочих местах со всеми сотрудниками должен быть проведен инструктаж, что отражается в специальном журнале. В процессе работы производитель работ должен принимать решение об использовании технологической оснастки различного назначения: защитных приспособлений, транспорта, строительных машин.

Прораб несет ответственность по охране труда.
Он должен не только знать нормы, но и контролировать их соблюдение. Например, нормы переноса тяжестей, соблюдение порядка и чистоты. Работники обязаны соблюдать трудовую и производственную дисциплину.

Показатели прораба в строительстве рк

Вниманиеattention
Связаны краткосрочные выплаты с деятельностью компании и реализации проектов сроком не больше года.

Долгосрочные направлены на стимулирование сотрудников, которые занимаются реализацией перспективных проектов продолжительностью не один год (в пределах 2-5 лет), отвечающих за достижение стратегических задач. Можно судить по окончании долгосрочных проектов про общую успешность компании.

В основном действует практика долгосрочных выплат для топ-менеджеров, хотя порой предоставляются и практически для половины сотрудников. Поощрения порой могут дополнять друг друга, для эффективных работников возможна выплата и нескольких переменных поощрений.


Не все премии предполагают выплаты.

Важноimportant
Оплата труда рабочих строителей производится за время работы. Единица измерения – часы, платят по количеству выработанного времени. Считаю, что такая оплата для строителей хуже всего – из-за отсутствия ориентира на результат.

В результате приходится сталкиваться с низкой эффективностью сотрудников, но при этом им сложно решиться на смену работы. Поскольку получают зарплаты за потраченные часы своего времени, а не за соответствие требованиям или качество.

Вариант 2. Коэффициент трудового участия. Распространена подобная схема оплаты среди компаний в сфере дорожного строительства.
Делится средняя зарплата на 2 части.

Она может быть либо фиксированная (повременная), либо сдельная (процент от стоимости выполненных работ).

Прораб — это что за профессия? обязанности прораба

Для чего нужен прораб? полезные советы заказчику

Организацию и технологию строительного производства.

  • 4.3. Проектно-сметную документацию на строящиеся объекты.
  • 4.4.

    Строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку строительно-монтажных и пусконаладочных работ.

  • 4.5. Формы и методы производственно-хозяйственного деятельности на участке (объекте).
  • 4.6.
  • 4.7.

Источники информации:

  • ТК;
  • инновационные методы строительства;
  • координационные бумаги по ведению строительства;
  • бумаги по проектной и сметной документации;
  • документы по организации и ходе техпроцесса;
  • нормативы, СНиП по производству, приема объектов;
  • вероятные способы осуществления работ;
  • нормативы и расценки по всем видам занятий;
  • нормы по оплате труда;
  • основы расчетов с подрядчиками;
  • основы экономики и менеджмента;
  • основы логистики, ПТК;
  • нормы пожарной безопасности, охраны труда, санитарные правила;
  • внутренняя документация организации.

Знание этих документов позволит прорабу быстро и безопасно выполнять задачи. Не стоит игнорировать это условия при написании ДИ.

В этой статье мы рассмотрим схемы оплаты труда строителей. Это информация пригодится руководителям, желающим добиться качественной работы на строительной площадке.

Я начну с менее эффективных схем оплаты, которые используются в российских компаниях, а затем расскажу о схеме, которую нахожу удачной. Но многое здесь зависит от владельцев. Некоторые привыкли выжимать из людей все соки, экономя на зарплатах, и их не пугает текучесть кадров; другие готовы мириться с воровством, лишь бы не поднимать сотрудникам оклад. Я же пишу для тех, кто хочет сохранить коллектив профессионалов и работать с высоким качеством.

  • Мотивация рабочих: 10 примеров эффективного управления

Схемы оплаты труда строителей, прорабов и начальников строительных участков

Вариант 1.
Повременная оплата труда строителей.

Подготавливает и участвует в выполнении мероприятий по соблюдению правил ТБ, правил Гостехнадзора, электро — пожарной безопасности и промсанитарии.

3.23. Обеспечивает наличие на объектах спецодежды, специальной обуви, и других средств индивидуальной защиты, средств коллективной защиты и оснастки, необходимых для обеспечения безопасного выполнения работ на объектах участка и контроль правильности их применения.

3.24. Инструктирует рабочих непосредственно на рабочем месте по безопасным методам выполнения работ, производит первичный, повторный и внеплановый инструктаж рабочих в соответствии с инструкциями по охране труда с записями в журнале учёта инструктажа рабочих.

3.25.


Контролирует своевременность проведения проверок знаний работников и направление их для обучения и проверки знаний по безопасным методам труда.

3.26.

Комментарии 0

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *