От согаза может прийти деньги зачисление премии

Они подчеркивают, что СОГАЗ выплаты по любым своим услугам либо не предоставляет, либо их приходится долго ждать, либо добиваться «с боем», путем неоднократных запросов. Но все это не имеет никаких документальных подтверждений. Поэтому нельзя с уверенностью говорить о том, что страховая компания недобросовестно выполняет свои обязательства.

Как показывает практика, многие крупные компании в России работают с СОГАЗом. Это распространяется и на медицинские учреждения, и на автомобильные сервисы. Поэтому можно точно сказать, что в большинстве случаев никаких проблем с обслуживанием не произойдет.

Чтобы 100% получать положенные денежные средства, особенно по ОСАГО и КАСКО, гражданам рекомендуется внимательно изучать текст договора, подписываемого в СОГАЗе. Там подробно описаны все страховые и нестраховые случаи.

Возвращать или нет – решать вам.

Шаг 4. Верните деньги туда, откуда они поступили. Если вы решили вернуть неизвестные деньги – возвращать их нужно только по тем же реквизитам, откуда они поступили. И ни в коем случае не нужно отправлять их куда-то еще – тогда вы, скорее всего, станете звеном в преступной схеме, и можете понести за это ответственность вплоть до уголовной.

Посмотрите по банковской выписке, откуда поступили деньги, и сформируйте обратный платеж по этим же реквизитам.

В назначении платежа укажите: “Возврат ошибочно перечисленной суммы по платежному поручению №, дата (указать № и дату документа о поступлении средств). Без НДС.”. Все, после этого ваша совесть может быть абсолютно чиста.

Шаг 5.

В этих документах прописывают, в том числе, правила премирования:

  • показатели, за которые начисляется премия;
  • порядок расчета премии;
  • условия, при которых премия не назначается.

Установленная таким образом премия является элементом системы оплаты труда. А раз так, то по новой статье 136 ТК РФ, с 3 октября, премии также нужно выплачивать не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который премии начисляются.


И это, действительно, может повлечь за собой определенные проблемы. Разберем все по порядку.

Какие бывают премии

В зависимости от периодичности выплаты различают следующие виды премий:

Виды премии Когда выплачивают Разовые Выплачиваются единовременно при наступлении какого-то события.
Периодические Выплачиваются в течение года (например, ежемесячно и ежеквартально).

От согаза может прийти деньги зачисление премии

Оказывается, узнать, от кого поступили на карточку Сбербанка средства, не так и просто, более того, узнать имя и фамилию человека, который перевел средства, никак не удастся. Однако если вам достаточно просто знать тип перевода, номер карты или счета, то вы можете заказать выписку по карте в отделении Сбербанка.

Для получения выписки посетите банк Сбербанк, в котором получили карту, и запросите у сотрудников полную выписку по карте, выберите тип документа (можно заказать как в печатном виде, так и в электронном, во втором случае требуется указать свою электронную почту), укажите период, за который хотите получить данную информацию.
Стоит отметить, что данный способ подходит для получения выписки только за последние 12 месяцев. Запрос нужно оформить в письменном виде, то есть написать заявление на розыск каких-либо операций по карточке, указать временной отрезок.

Ведь зачастую размер этой премии превышает стандартный месячный заработок.

Если руководствоваться положениями статьи 136 ТК РФ, то годовую премию за 2016 года нельзя выплачивать позднее 15 января 2017 года. Однако 14 и 15 января – это суббота и воскресенье. Поэтому при пятидневной рабочей неделе годовую премию работодатель будет обязан выдать не позднее 13 января 2017 года (ч.8 статьи 136 ТК РФ).

Инфоinfo
Но до 9 января – «новогодние каникулы» (См. «Новогодние праздники 2017: как отдыхаем»).

Получается, что на оценку результатов работы за целый год, на начисление и выплату премий и работодателей остается всего несколько январских рабочих дней. Как успеть?

Непроизводственные премии

Заработная плата – это, в первую очередь, вознаграждение за труд (ст.


129 ТК РФ).

Минтруд своим письмом б/н от 21.09.2016 года заверил, что если в локальном акте о премировании, будет указана конкретная дата выплаты премий по итогам за определенный период (например, по итогам работы за год выплата премии осуществляется 12 марта года следующего за отчетным), то это не будет являться нарушением Трудового Кодекса РФ.

Таким образом, лучшим вариантом будет прописать в Положении о премировании конкретные сроки для каждого из видов премий: ежемесячных, квартальных, годовых.

Сроки начисления премий

В Положение о премировании необходимо включить раздел под названием «Сроки начисления премий» и аналогично срокам выплаты премий указать конкретные сроки, когда премии должны быть начислены.

Важноimportant
С 3 октября 2016 года вступил в силу закон, посвященный срокам выплаты зарплаты. Он внес важные изменения и в вопрос выплаты премий.

С этого момента начала действовать новая редакция ст.


136 ТК РФ, в соответствии с которой заработная плата должна выплачиваться в срок не позже, чем 15 число следующего месяца. Получается, что заработная плата, например, за март 2019 года должна быть выплачена не позже 15 апреля 2019 года.

Если день выплаты премии выпадает на выходной или праздничный день, то заработная плата должна быть выдана не позже последнего рабочего дня перед этим выходным или праздничным днем.

Подробности о новых сроках выплаты зарплаты в 2019 году вы найдете на этой странице.

Как узнать, кто отправил деньги

Если желаете узнать, кто именно отправил деньги, можно воспользоваться своим телефоном и позвонить на горячую линию Сбербанка. Оператору понадобиться назвать контрольное слово, либо предоставить корректные паспортные данные.

Специалистам центрального офиса доступна практически вся информация, поэтому получить нужные данные наверняка удастся.

Обратите особое внимание, что рассчитывать на получение секретных данных по номеру счета имеет право исключительно его владелец, соответственно даже ближайшие родственники не смогут получить информацию по транзакциям.

Когда приходит короткое сообщение на мобильный телефон, номер которого привязан к виртуальному банковскому счету Сбербанка о проведении операции по зачислению денег с указанием, что плательщиком является Payment to, нужно понимать следующее.

Часть населения говорит о том, что электронный полис оформляется без труда, выплаты производятся тоже по установленным правилам. А некоторые уверяют в обратном.

Зачастую население жалуется на проблематичность в оформлении электронных полисов в сельской местности.
Но к выплатам данная особенность не имеет никакого отношения. Просто ее необходимо запомнить. На сегодняшний день СОГАЗ не везде оформляет полисы в электронном виде.
Это нормальное явление, с которым весьма успешно ведется борьба.

Выводы и итоги

Страховые выплаты в страховой компании СОГАЗ — неоднозначная составляющая. Получение положенных денежных средств зависит от конкретной ситуации.


Мнения в данной области разделяются на положительные и отрицательные. Впрочем, как и у любой страховой компании.

Чаще всего можно наткнуться на негативные отзывы.

Соответственно, материальную помощь можно оказывать работникам без учета сроков, определенных статьей 136 ТК РФ (в редакции, применяемой с 3 октября 2016 года).

Однако постоянно выплачивать материальную помощь вместо премий (например, ежемесячных) довольно странно и, более того, опасно. Дело в том, что если постоянно оказывать материальную помощь с определенной периодичностью, то проверяющие могут расценить такие выплаты как часть заработка.

Вниманиеattention
И, соответственно, привлечь работодателя к вышеуказанной ответственности. Более того, материальная помощь – это фиксированная выплата.

А премии, зачастую, могут быть разного размера.

Отказаться от системы премирования

В связи с принятием комментируемого закона работодатели могут полностью поменять систему премирования. Точнее – совсем отказаться от неё.

Сейчас работодатели встали перед сложнейшей проблемой по вопросу, как переделать систему премирования. Либо второй путь — это уже не соблюдать законодательство, но он неприемлем. Я думаю, что от этого закона пострадают все, потому что люди, которые сейчас получают премии, они работают ради премий, и у многих премия составляет равную часть зарплаты. А работодатель не сможет гарантировать работнику такую высокую зарплату, потому что нужен результат, никто не знает своего результата по истечению года. У нас есть очень большое количество профессий менеджеров по продажам, которые мотивируются премиями, но премии должны закрыться после результата продаж и подсчета результата продаж.

Комментарии 0

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *