Нужно ли работнику на установление компенсационных выплат писать заявление

нужно ли работнику на установление компенсационных выплат писать заявление

Каждый работодатель закрепляет перечень таких должностей локальными актами — отдельным документом или приложением к коллективному договору.

Практическая ситуация

Какие гарантии и компенсации сгорают при увольнении

Ответ подготовлен совместно с редакцией журнала «Кадровое дело»

Отвечает Арина МАЛАЯ, юрист, эксперт журнала «Кадровое дело»

Если увольняете сотрудника, разберитесь, какие компенсации ему предоставить. Сотрудник может потребовать оплату, не предусмотренную законом. Например, дни отдыха за работу в выходные сгорают, если сотрудник не использовал их за время работы. Деньгами компенсировать дни отдыха вы не обязаны

Чтобы избежать споров, перед увольнением письменно предложите работнику использовать дни отдыха, которые он накопил.


Российской Федерации. Споры по вопросам назначения и выплаты денежной компенсации на санаторно-курортное лечение разрешаются вышестоящими органами или судом в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

6.Ежемесячная денежная компенсация гражданам при возникновении у них поствакцинальных осложнений.

Государственное единовременное пособие выплачивается: гражданам, у которых установлено наличие поствакцинального осложнения; членам семьи гражданина в случае его смерти, наступившей вследствие поствакцинального осложнения, круг членов семьи, имеющих право на получение указанного пособия, определяется в соответствии Закона Российской Федерации. Ежемесячная денежная компенсация выплачивается гражданам, признанным в установленном порядке инвалидами вследствие поствакцинального осложнения.

Нужно ли работнику на установление компенсационных выплат писать заявление

Данным лицам положена пенсия как по старости, так и по инвалидности. Ее размер превышает стандартные пенсионные начисления на 32%.

Для ветеранов разработан комплекс компенсационной помощи. Сюда входит:

  • возмещение половины оплаты стоимости коммунальных платежей;
  • возмещение стоимости медицинских услуг, в том числе протезирования;
  • помощь родным ветерана в случае его кончины.

Имеется множество других льгот.
Их перечень и сумма финансирования регулируется на местном уровне и зависит от категории, к которой принадлежит гражданин.

Компенсационные выплаты гражданам жертвам природных и экологических бедствий

Случается, что человек получает заболевание после наступления какого-либо природного или экологического бедствия. Для возмещения понесенного ущерба разработаны меры финансовой помощи.

Пособие по безработице выплачивается гражданам, признанным в установленном порядке…

От конфискации преступно нажитое имущество, то правовое последствие в виде перехода права собственности не наступит и имущество будет конфисковано. При совершении неправомерных действий в виде сделок наступают последствия, предусмотренные законом на случай неправомерного поведения, а не те последствия, наступление которых желают стороны. Правовой результат, к которому стремились субъекты сделки, …

Установлением причинной связи и виновности.
Наличие деяния и вреда, но отсутствие причинной связи между ними делает излишним постановку о вопроса, о вине. 1.2 Доктринальное толкование вины в гражданском праве России Развернутое понятие вины в гражданском праве периода Российской империи дал Д.И. Мейер, под которой Мейер понимал волю, направленную к совершению противозаконного действия.

Для этого необходимо представить копию паспорта, а также страховое свидетельство либо справку, выданную с места начисления взносов.

Кроме этого, разработана система финансовой помощи военнослужащим и их семьям:

  1. В случае гибели военнослужащего во время исполнения обязанностей его семье полагается 3 млн руб.
  2. В случае смерти лица, получившего инвалидность во время несения воинской службы, его семья ежемесячно будет получать 2800 руб., 7000 руб. или 14000 руб. в зависимости от степени инвалидности погибшего.
  3. В случае непригодности к несению службы уволенный призывник получает от 1 млн руб., служивший по контракту — до 2 млн руб.

Власти на региональном уровне поддерживают граждан различными способами.

  • Жителям крайнего Севера (компенсация на проезд к местам отдыха и выплата на момент переезда в Европейскую часть РФ).

Компенсационные и стимулирующие выплаты работникам бюджетной сферы

Работники госучреждений получают дополнительные компенсационные надбавки:

  • при работе на вредном производстве или в опасных условиях производства;
  • когда работнику предлагается совмещать несколько должностей;
  • при сверхурочной работе, в неурочное время, выходные и праздники;
  • за увеличение объема работы, прописанном в госконтракте;
  • при работе с государственной тайной.

Стимулирующие выплаты осуществляются, если работник госструктуры обеспечивает высокое качество труда, работа выполняется сверхурочно или же деятельность сотрудника приводит к существенной экономии.

При этом учитывайте не календарный год, а год фактической работы сотрудника (рабочий год – 12 рабочих месяцев).

Задайте свой вопрос экспертам «Системы Кадры»

Согласно статье 188 ТК РФ, порядок назначения и размер компенсационных выплат в каждом конкретном случае определяется соглашением, заключаемым сторонами в письменной форме. При этом важно, чтобы имущество сотрудника использовалось в служебных целях по поручению, согласию или с ведома работодателя: если такого поручения нет или согласие не получено, работник не вправе требовать возмещения расходов.

Важно: если речь идет о средствах индивидуальной защиты, которые положены работнику, но своевременно не были закуплены или выданы работодателем, расстановка сил в случае судебного спора изменится.

Конвенция МОТ указывает на необходимость предоставления непрерывной части ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее двух недель в течение одного года, а остатка отпускных дней — в течение 18 месяцев с момента окончания года, за который они предоставляются. Если работник не согласен с расчетами работодателя, он имеет право обратиться в суд или ГИТ.

В целом у работодателя есть вполне реальная возможность сэкономить при увольнении работника на компенсационных выплатах за неиспользованные дни отпуска, но для начала необходимо предупредить возможные разногласия и претензии со стороны контролирующих органов, исправно каждый год отправляя сотрудников отдыхать. Что касается непосредственно выплат, то здесь нужно понимать, что судебная практика позволяет компенсировать дни отпуска, накопившиеся за 33 месяца.

Денежная компенсация на санаторно-курортное лечение выплачивается единовременно 1 раз в 2 года.

Лицам, впервые признанным инвалидами, денежная компенсация на санаторно-курортное лечение выплачивается по истечении 2-х календарных лет, включая год установления инвалидности, если они не пользовались путевками в санаторий или дом отдыха в этот период.

Денежная компенсация на санаторно-курортное лечение выплачивается в течение квартала года, следующего за двумя календарными годами, в течение которых инвалиды, имеющие право на названную компенсацию, не пользовались путевками в санаторий или дом отдыха.

То есть, если совместителю полагается дополнительный отпуск сверх стандартных 28 дней, то он может попросить за него компенсацию, остальные 28 дней он должен отгулять. Точно также ему полагается обязательная выдача средств за неиспользованный отпуск в случае увольнения.

Обязан ли работодатель соглашаться с заявлением работника

По закону руководитель предприятия может как согласиться на предложение работника о замене части отпуска финансовой компенсацией, так и отказать ему.

Последнее чаще всего бывает вызвано производственной необходимостью, при этом работодатель вправе никак не аргументировать свое решение.

Комментарии 0

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *