Могут ли родители устроить к себе на работу

Это часто приводит к финансовым нарушениям: например, родственник может получить премию больше, чем другие работники, или ему может начисляться заработная плата по штатной ставке, хотя по трудовому договору он совместитель. Как правило, такие нарушения выявляются в ходе различных проверок. Иногда виновных привлекают даже к уголовной ответственности.

Кодекс профессиональной этики педагогических работников

Снизить риск коррупционных правонарушений в образовательной организации поможет именно кодекс.

Некоторые главы муниципалитетов выступают против того, чтобы у руководителей подведомственных учреждений в непосредственном подчинении находились родственники в должности главного бухгалтера или заместителя по административно-хозяйственной части, поскольку они считаются материально ответственными лицами.


К ним, в частности, относятся работники, замещающие в общеобразовательных школах должности:

  • директора;
  • главного бухгалтера.

Норма введена приказом Минобрнауки России от 28.10.2015 № 1227 «О распространении на работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством образования и науки Российской Федерации, ограничений, запретов и обязанностей».

Под близкими родственниками в российском законодательстве понимаются:

  • родители;
  • супруги,
  • дети;
  • братья, сестры;
  • братья, сестры, родители и дети супругов;
  • супруги детей.

Почему родственники на работе – это риск

Работа с близкими родственниками – основной повод обвинить руководителя в конфликте интересов.

Могут ли родители устроить к себе на работу

Даже те, где к детям относятся исключительно положительно.

Например, сотрудники офиса компании «Астарта престиж» сходятся во мнении, что дети могут мешать родителям и их коллегам в течение рабочего дня. «Если ситуация безвыходная, и ребенок присутствует в офисе не весь рабочий день, — это можно понять. Но все равно возникает много проблем: его некуда посадить, он постоянно будет задавать вопросы и отвлекать от работы. Да и ему самому будет тяжело высидеть долгое время в незнакомом месте», — считает менеджер по развитию компании Юлия Шишкина.

В остальных компаниях тоже достаточно часто доступ в офис вне «дней открытых дверей» разрешается лишь в порядке исключения.

Но есть и прямо противоположные примеры.


Сотрудники редакции «Сноб», увидев на рабочем месте маму в слинге, не очень удивятся.

Могут ли родители устроить к себе на работу ваши действия

Им кажется, что порядок в доме поддерживается сам собой, что чистые и выглаженные рубашки в шкафу — это нормально, а приготовление обеда вообще ерунда. Редко кому из домохозяек не приходилось слышать от мужа упрека: «Ну с чего тебе уставать, ты же сидишь дома». Иногда добавляют совсем уж обидное: «Ты же не работаешь», что практически означает: ничего не делаешь.

Женщину, погруженную в быт, волнуют главным образом бытовые проблемы. Она пытается поговорить об этом с супругом, а ему становится скучно и он утрачивает к жене интерес как к собеседнице. Ребенок это чувствует. В результате у него может сформироваться мнение об отношении к женщине в обществе, как к человеку второго сорта.

К содержанию

Без вины виноватые

У работающих родителей свои проблемы, о которых я и хотела бы сейчас поговорить.

Могут ли родители устроить к себе на работу образец

Впоследствии, став взрослыми, такие дети сталкиваются с большими трудностями.

Так, например, очень послушная девочка, чрезмерно опекаемая мамой, став взрослой, постоянно стремится занять подчиненную, зависимую позицию, болезненно зависит от мнения других людей, боится начальства. У мальчика, за которым бдительно «следили» мама и бабушка, сложно проходит процесс половой идентификации. То есть, проще говоря, его поведение вряд ли можно назвать мужским.

К чему я все это говорю? А как раз к тому, что далеко не всегда в семьях, в которых родители посвящают всю свою жизнь воспитанию детей, вырастают благополучные дети.

Скорее, наоборот. Иногда родители так и говорят: «Я живу для своего ребенка». Бывают и крайние варианты: «Я всегда жила жизнью сына, теперь буду жить жизнью внука».

Куда же без детей в такой большой компании?»

Банк DeltaCredit для детей сотрудников устраивает не только «День ребенка», но и различные увеселительные поездки. «Вместе со своей семьей и детьми у сотрудников есть возможность поехать в путешествия, посетить увлекательные экскурсии, последние выставки, театральные постановки, мастер-классы, спортивные мероприятия и получить скидки на семейный отдых, — перечисляет Оксана Маникеева. — Это направление пользуется большим успехом, поскольку дает возможность сотрудникам развития своих творческих навыков, культурного досуга с коллегами и возможностью ближе познакомиться с членами их семьи».

А, например, во время Yota Kids Day детей занимает команда аниматоров, педагогов и тренеров.

Несмотря на существенные плюсы, в родственных связях в профессиональной деятельности есть и подводные камни, которых, к сожалению, тоже немало.

Против!

  • Сложно, практически невозможно, объективно оценить, как работает ваш родственник. Часто родственные чувства берут верх над разумом. Особенно это опасно в отношениях начальников и подчиненных, когда директор не может наказать родственника наравне со всеми. Именно поэтому родственникам в свой адрес приходится слышать такие понятия, как блат или протекция.
  • Также сложно спокойно принять, если кто-то негативно отзывается о работе родственника, даже если это замечание вполне обоснованно.
  • Многими родственники воспринимаются как одно целое, поэтому одному из них нередко приходится выслушивать от начальства о промахах другого.
  • Проблемы на работе могут испортить и личные отношения.

Планируйте свои домашние дела так (может быть, даже минимизируя их), чтобы общение с ребенком было на первом плане.

Правило восьмое. Будьте внимательным слушателем.

Общаясь с ребенком, внимательно слушайте его, вдумывайтесь в его слова, обращайте внимание на его интонации, ребенок должен чувствовать, что для вас важно то, что он говорит.

Не оценивайте поступки вашего ребенка, а старайтесь понять его. Так закладывается основа взаимного доверия между родителями и детьми.


Поскольку вы заняты на работе, к тому же у вас есть еще и домашние дела, каждый день выделяйте время для полноценного общения с ребенком. Ценность общения измеряется не количеством времени, проведенного вместе, а его качественными характеристиками, которые выражаются во внимании, уважении, понимании.

Правило девятое.

В офисе они не только веселятся, но и обучаются – для подрастающего поколения предусмотрены курсы английского, а в последний раз даже провели для всех желающих занятие по росписи керамики. «Сидеть на деловой встрече и слышать детский смех – бесценно», – написал во время одного из таких мероприятий в своем Twitter исполнительный директор Yota Игорь Торгов.

Ребенок может мотивировать более серьезное отношение к работе

Праздники для детей, специальные дни посещения офисов мамы и папы, чтобы увидеть «где и как» они работают – это уже практически возрожденная традиция в большинстве компаний. А вот привести ребенка в обычный рабочий день на рабочее место позволяют далеко не все компании.

Содержание:

  • Учиться общению
  • Последствия гиперопеки
  • Быть интересным своему ребенку
  • Если мама на хозяйстве
  • Без вины виноватые
  • «Отец — это муж моей матери»
  • От количества к качеству общения
  • 1О правил для работающих родителей

Работать и одновременно воспитывать ребенка — задача не из легких. Приходится буквально разрываться на части. На одной чаше весов — необходимость обеспечивать семью и желание реализовать себя профессионально, на другой — чувство вины из-за того, что ребенок позабыт, позаброшен. Существует ли золотая середина и как ее найти?

Я знаю немало молодых семей, в которых дети ощущают себя вполне счастливыми, несмотря на то, что их родители «пропадают» на работе.

Важноimportant
Интересный человек — это человек, который имеет увлечения и цели в жизни. Родители, которые не работают, невольно паразитируют на жизни ребенка, перенося цели и интересы ребенка в свою жизнь. А когда их сын или дочь вырастают и пытаются начать жить самостоятельно, то нередко такие родители воспринимают это как катастрофу, а иногда и как предательство.

Сколько мне доводилось видеть таких крушений за годы практики!

К содержанию

Если мама на хозяйстве

Уважение к женщине закладывается в семье. Что является типичным для семей, в которых отец полностью поглощен работой, а мама «брошена» на домашнее хозяйство?

У домохозяек, как правило, низкая самооценка, в частности, потому, что не видны результаты их работы. Многие мужчины считают, что домашняя работа — это и не работа вовсе.

Комментарии 0

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *