Как узнать правильно ли начисляют зарплату

Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих.3.Расчёт зарплаты учителя в 2015 году Расчет заработной платы педагога теперь зависит от размера его должностного оклада или ставки заработной платы, являющийся фиксированным размером оплаты труда за исполнение должностных обязанностей за календарный месяц либо за норму часов педагогической работы в неделю за ставку заработной платы, без учета компенсационных и стимулирующих выплат. Несмотря на это, бюджетная сфера находится в постоянном поиске работников. Как посчитать зарплату учителя, чтобы привлечь к этой востребованной на рынке труда профессии внимание молодежи. С целью решения данного вопроса периодически вводятся новые системы оплаты труда. Последние изменения в системе вступили в силу 1 января 2017 г.

Как узнать правильно ли начисляют зарплату

Важноimportant
Чаще всего к нему полагаются различные надбавки и премии. Изменим немного условия примера. Например, главный бухгалтер в октябре 2016 г.

отработал 160 часов из 168 плановых. Оклад его составляет 65000 рублей, а премия за месяц 10000 рублей.

Заработная плата главного бухгалтера за октябрь определяется так:

  • 65000+10000 = 75000 – заработок за октябрь при условии, что отработано полное количество запланированного времени;
  • 75000/168 = 446,43 – оплата за 1 час работы;
  • 446,43*160 = 71428,57 – заработок за месяц;
  • 61904,76 – 13% = 62142,85 – сумма к выдаче.

Возможно, работнику полагается налоговый вычет по НДФЛ. В этом случае из скорректированного заработка за месяц следует отнять налоговый вычет.

Как проверить правильно ли начисляют зарплату

Вниманиеattention
Величина заработка зависит от:

  • размера подоходного налога. Если страховые взносы работодатель оплачивает за счет средств предприятия, то НДФЛ удерживают непосредственно из заработка сотрудника.

При этом принимают во внимание наличие вычетов, например, на детей до 18 лет. Читайте также статью: → «Льготы по НДФЛ: на детей, инвалидов, ветеранов».
  • выдавался ли в текущем месяце сотруднику аванс;
  • существуют ли у работника какие-либо обязательства перед другими лицами по исполнительным листам, например, по алиментам;
  • предусмотрены ли какие-то надбавки к окладу, например, коэффициенты, премии.
  • Как рассчитать зарплату по окладу?

    Окладная система оплаты труда подразумевает, что получить его в полном объеме может только тот, кто отработал все рабочие дни, запланированные в отчетном месяце.

    Как узнать правильно ли мне начисляют зарплату

    Если же часы труда сотрудника за месяц отличаются от планового значения, то заработок корректируется пропорционально фактически отработанному времени.

    Чтобы рассчитать сумму заработка за месяц при окладной системе необходимо:

    • поделить величину оклада на плановое число дней (часов) в месяце;
    • размер оплаты труда за день или час (полученный в шаге 1) умножить на количество фактически отработанных за месяц дней или часов;
    • удержать НДФЛ.

    Это самый простой алгоритм расчета заработка при окладной системе.

    Например, главный бухгалтер в октябре 2016 г. отработал 160 часов из 168 плановых.

    Если день, установленный по предприятию для выплаты заплаты, пришелся на выходной или праздник, то это действие переносят на предшествующую дату. Отпускные необходимо выдать не позже чем за 3 дня до наступления отпуска.

    Вопрос №4.
    Как рассчитать сумму заработка сотрудника предприятия за месяц в Челябинской области, если установлен:

    • оклад – 30000 рублей;
    • премия 25% от оклада;
    • плановое время – 168 часов;
    • фактически отработано – 168 часов;
    • районный коэффициент — 1,85;
    • налоговые льготы и вычеты по НДФЛ сотрудник не оформлял.

    Алгоритм расчета заработка будет иметь следующую последовательность:

    • 30000*25% = 7500 рублей – величина премии;
    • 30000+7500 = 37500 – оклад и премия за месяц.

    Обычно такое право реализуется путем ежемесячного предоставления сотрудникам расчетных листков, в которых содержатся необходимые сведения о всех видах доходов, расходов и сумме, полагающейся к выдаче на руки.

    Если какие-то цифры в листке вызывают сомнение, то работники вправе обратиться в бухгалтерию организации для получения разъяснений по своим вопросам.

    Самостоятельно без расчетного листка тоже можно проверить правильность начисления заработка, для чего нужно знать размер оклада, все полагающиеся доплаты, плановое и фактически отработанное время, а также алгоритм удержания НДФЛ.

    Ответы на актуальные вопросы про расчет зарплаты по окладу

    Вопрос №1. Отличается ли оплата труда по окладу у военнослужащих?

    Да, расчет заработка военнослужащих имеет определенные отличия, а сама зарплата называется довольствием.

    Как узнать правильно ли начисляют зарплату учителю

    Легкомысленно потратив неожиданно свалившееся на вас «богатство», вы можете в следующем месяце быть неприятно удивлены значительно уменьшенной суммой вашего заработка — если бухгалтерия переплатила лишнее, бухгалтерия это лишнее и удержит, можете в этом не сомневаться.

    Для расчетов нам понадобится ваш трудовой договор, калькулятор и … желание разобраться в том, как начисляется зарплата. Сразу оговорим, что если в вашем трудовом договоре указана сумма, например, 4000 рублей, а остальную часть вы получаете в конверте, то доказать свою правоту в случае, если вас «обсчитали», вам будет значительно сложнее.

    Но основные принципы расчетов, изложенные в данной статье, подойдут и вашем случае. Для упрощения примера в дальнейшем мы будем рассматривать случай, когда заработную плату вам платят «по белому», т.е.

    Например, в одном из городов Челябинской области при окладе работника 30 000 и премии 7 500 рублей расчет зарплаты будет выглядеть таким образом:

    (30 000 + 7 500) × 1,15 = 43 125 рублей (заработная плата до вычета НДФЛ);

    43 125 –13% = 37 518,75 рубля (заработная плата на руки).

    Чем отличается расчет заработной платы военнослужащего

    Различия начинаются уже с названия оплаты труда (службы). Если гражданское лицо получает зарплату, то военнослужащий — довольствие. У военных на его размер влияют:

    • должность;
    • звание;
    • длительность службы;
    • условия прохождения службы.

    Оклад денежного содержания состоит из оклада по должности и оклада по званию. Его и получают контрактники. Размер подоходного налога к выплатам военным применяется такой же, как и к зарплате гражданских лиц — 13%.

    Среди стандартных налоговых вычетов, используемых при расчете НДФЛ, в ст. 218 Налогового кодекса РФ упомянуты несколько позиций, применяемых только к военнослужащим. Так что не стоит о них забывать при расчетах довольствия.

    Принцип расчета здесь такой:

    1. Суммируются оклады за звание и за должность.
    2. Плюсуются надбавки за стаж, место службы и прочие.
    3. Удерживается НДФЛ с учетом налоговых вычетов, если военнослужащий имеет на них право.

    Как проверить, правильно ли рассчитывается зарплата

    Трудовым законодательством предписано информировать работника о всех получаемых им надбавках и всех сделанных удержаниях.
    Самый распространенный способ донесения информации — выдача «расчетки».

    Оклад премия НДФЛ аванс Чистый доход за месяц составит 5600 (аванс) + 8320 (зарплата) = 13 920 рублей

    В случае если ежемесячно наряду с окладом вам выплачивают премию, рассчитываемую исходя из достигнутых результатов (например, определенный процент от продаж), то ваш заработок будет рассчитываться по следующей формуле:

    Зп = (О + (Кп*Об)) – 0,13* (О + (Кп*Об))

    где

    Зп – начисленная зарплата;

    О – должностной оклад, предусмотренный трудовым договором;

    Кп — коэффициент премии (к примеру, начальство платит вам 0,5% от вашего объема продаж, следовательно, коэффициент премии составит 0,005).

    Об – объем продаж.

    Пример 2: Оклад менеджера Натальи составляет 14000 рублей, трудовым договором предусмотрена ежемесячная выплата премии в сумме 0,5% от личного объема продаж.

    Комментарии 0

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *