Как устроиться в втб 24 без опыта

Но первый шаг — это анкета, которую можно скачать на нашем сайте www.vtb-bank.

by, заполнить и отправить по указанному электронному адресу hr@vtb-bank.by. Если вы соответствуете формальным требованиям, то сначала вас пригласят на интервью с рекрутером, потом — с непосредственным руководителем, а потом — с начальником подразделения.

Тем, кто успешно прошел все три этапа собеседования, мы делаем предложение о работе.

— Вы не раз делали акцент на том, что вам нужны подходящие люди. А кто именно вам подходит?

— Люди с активной жизненной позицией, у которых есть желание и готовность учиться. Они, как правило, пока еще находятся на стадии принятия решения: чем хотелось бы заниматься, что мое, что не мое.


Важноimportant
Если кто-то хотел бы попробовать себя в другом подразделении, сменить сферу деятельности внутри банка, мы готовы пойти ему навстречу при условии эффективности его работы в текущей должности. Подытожить все сказанное можно следующим образом: попасть в банк несложно, но ради дальнейшей карьеры нужно приложить усилия, которые сполна окупаются новыми возможностями для роста и развития.

— Занимаетесь ли вы дальнейшим обучением сотрудников или профильного диплома достаточно?

— Безусловно.


Обучение ведется по трем направлениям. Во-первых, мы регулярно проводим семинары и тренинги по продуктам, технологиям, продажам. Во-вторых, практикуем обучение через наставничество.
За сотрудником закрепляется более опытный специалист, к которому тот всегда может обратиться за помощью по любым вопросам и консультацией в сложных ситуациях.

Как устроиться в втб 24 без опыта

Если вы соответствуете формальным требованиям, то сначала вас пригласят на интервью с рекрутером, потом — с непосредственным руководителем, а потом — с начальником подразделения. Тем, кто успешно прошел все три этапа собеседования, мы делаем предложение о работе.

— Вы не раз делали акцент на том, что вам нужны подходящие люди.

А кто именно вам подходит?

— Люди с активной жизненной позицией, у которых есть желание и готовность учиться. Они, как правило, пока еще находятся на стадии принятия решения: чем хотелось бы заниматься, что мое, что не мое.


Очень важно, чтобы работодатели предлагали молодым людям возможность попробовать свои силы в разных областях. Мы предлагаем начать свою карьеру в нашем банке. Те начальные позиции, на которые мы ищем людей, помогают разобраться в специфике работы такой организации и понять, нравится ли она вам в принципе.

Как устроиться в втб 24 без опыта работы

Инфоinfo
Главные критерии для будущего сотрудника — целеустремленность, готовность учиться, желание работать.

Нужно понимать, что работать с физическими лицами непросто: надо хорошо знать банковские продукты, нормативные документы, специальное программное обеспечение. Всему этому мы обучаем сотрудников с нуля.

Поэтому, если вы горите желанием работать, банк готов вложить свои силы и время в то, чтобы сделать из вас качественного специалиста и положить начало успешной карьере.

— Вы говорили, что большинство вакансий — в регионах.

Почему так получилось?

— Многие наши подразделения находятся в небольших городах с населением от 10 тысяч человек. Поэтому мы активно развиваем сеть филиалов в регионах и делаем ставку на так называемые удаленные рабочие места, которые находятся за пределами офиса.

То, что вы живете не в столице, никак не станет преградой для трудоустройства.

Таких бывших сотрудников банков на рынке труда теперь достаточно много.

Среди соискателей этой категории много опытных сотрудников, которые занимали не рядовые позиции на предыдущем месте работы.

Иногда хорошим специалистам в кредитной деятельности непросто снова устроиться на работу, поскольку они обладают слишком высокой квалификацией. Они просто пугают тех, к кому они приходят на собеседования.


Здесь можно посоветовать дозировать информацию. Предоставлять на собеседовании тот объем своих возможностей, который нужен для желаемой вакансии.

Какие вакансии будут открываться в этом году?

На российском рынке труда тон задают большие и технологичные кредитные организации, такие как Сбербанк, Тинькофф банк или Альфа-Банк. Эти банки продолжают успешно развиваться.

На более высоких должностях, а также в других подразделениях (по работе с юридическими лицами, аналитике и так далее) без специальных знаний уже не обойтись.

Поэтому, если человек без экономического образования устроился на работу тем же администратором или специалистом, проработал год-другой и осознал, что его полностью устраивает работа в банке и он хочет делать здесь карьеру, ему придется пройти переподготовку.

У нас работает множество квалифицированных сотрудников, которые получили второе высшее образование на базе первого, зачастую далекого от банковской сферы. И если человек захочет получить второй диплом, мы поддержим его в этом решении.

— Что еще понадобится для перехода на более высокую должность?

— Работать и показывать хороший результат.

Каждый год мы проводим оценку персонала, критерии прозрачны и известны заранее.

  • Навыки и знания в отрасли ведения бухгалтерского учета, нормативной базы и инструкций Центрального Банка;
  • Опыт работы на руководящей должности – не столь обязателен, но, опыт работы в сфере продаж банковских продуктов должен быть, как минимум, 3 года (также, гражданин должен иметь опыт в привлечении людей к зарплатному проекту);
  • Каждый кандидат должен быть готов к возможным командировкам и постоянным разъездам по городу.

Льготы для сотрудников

  1. Пониженная процентная ставка при получении кредитов (для зарплатных клиентов);
  2. Возможность пройти курс повышения квалификации за счет работодателя по программе ВТБ ЮНИОР;
  3. Возможность пройти курс повышения квалификации за счет работодателя по программе ВТБ РОСТ.

Поэтому, если человек без экономического образования устроился на работу тем же администратором или специалистом, проработал год-другой и осознал, что его полностью устраивает работа в банке и он хочет делать здесь карьеру, ему придется пройти переподготовку. У нас работает множество квалифицированных сотрудников, которые получили второе высшее образование на базе первого, зачастую далекого от банковской сферы.
И если человек захочет получить второй диплом, мы поддержим его в этом решении.

— Что еще понадобится для перехода на более высокую должность?

— Работать и показывать хороший результат. Каждый год мы проводим оценку персонала, критерии прозрачны и известны заранее.
Чем выше рейтинг, тем больше шансов, что вас заметят и продвинут. И конечно, мы всегда прислушиваемся к пожеланиям сотрудников.

А в-третьих, все сотрудники получают обратную связь от своего руководителя. Самое большое внимание мы уделяем именно наставничеству и обратной связи от руководителя.
Все-таки обучение на конкретных практических ситуациях в процессе работы всегда приносит максимальный результат.

«Мы даем молодым людям возможность начать карьеру в нашем банке»

— А как насчет зарплат и соцпакета?

— Зарплаты достойные, но самое приятное, что каждый сотрудник, работающий с клиентами банка, может влиять на уровень своего дохода. У нас существует четкая система оценки ключевых показателей эффективности, а также планирования и подведения итогов работы.

Как устроиться на работу в банк в России сегодня?

Какие банки предлагают вакансии?

Принимая во внимание, что банковская система в нашей стране сейчас находиться в состоянии некоторой перестройки, устроиться на работу в банк, например, опытному управленцу очень непросто. Тех, кто желает найти для себя место в банке на руководящую должность, значительно больше, чем вакансий.

Те банки, которые продолжают набирать персонал – это Сбербанк, Тинькофф Банк, ВТБ 24, УРАЛСИБ, Райффайзенбанк и Альфа Банк.

Категории соискателей

Кроме тех, кто хочет впервые устроиться на работу в кредитную организацию после получения профильного образования, сейчас на рынке труда есть еще три категории соискателей:

Управленческая категория

Существует список тех бывших сотрудников банков, которые занимали в этой сфере высокие посты.

В случае расхождения с фактами ситуация сложится весьма неблагоприятная.

Для того, чтобы собеседование прошло наиболее благоприятно, следует предпринять ряд усилий.

Подготовка должна заключаться в следующем:

  • иметь грамотное убедительное резюме;
  • внешний вид должен быть продуман и соответствовать корпоративному духу организации;
  • продумать наиболее возможные вопросы на собеседовании и ответы на них, включая цель устройства на работу именно в данный банк и свое видение карьерного роста себя как специалиста;
  • психологически настроиться.

Резюме как возможность выделиться среди остальных кандидатов

Основная цель резюме – заинтересовать работодателя и получить приглашение на собеседование. С учетом того, что конкуренты также предоставляют свои резюме, не следует относиться к написанию формально.

Комментарии 0

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *