Как состарить трудовой договор

Работник подчиняется непосредственно Генеральному директору.

2.2. Работник обязан:

2.2.1. Выполнять следующие должностные обязанности: .

2.2.2. Соблюдать установленные Работодателем Правила внутреннего трудового распорядка, производственную и финансовую дисциплину, добросовестно относиться к исполнению своих должностных обязанностей, указанных в п.2.2.1. настоящего трудового договора.

2.2.3. Беречь имущество Работодателя, соблюдать конфиденциальность, не разглашать информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной Работодателя.

2.2.4. Не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Работодателя, без разрешения его руководства.

2.2.5. Соблюдать требования охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии.

2.2.6.


Вниманиеattention
Здесь можно прописать ситуации, которые имеют непредвиденный характер, внутренний распорядок организации.

Скачайте образец трудового договора

Скачайте WORD — Образец трудового договора

Условия и размер оплаты труда

Материальное вознаграждение за выполненную работу должно быть не менее установленного государством размера. В данном пункте стоит не только прописать размер зарплаты, но и процедуру ее выплаты, периодичность (ежемесячно, авансами, выплата средств на руки или перевод на карту банка).

Трудовой режим, отдых и отпуска

Информация здесь зачастую вносится в табличном виде.


При составлении данного пункта важно учесть нормы законодательства.

Количество рабочих часов за день не может превышать 8-ми часов.

Как состарить трудовой договор

  • Основания для расторжения трудового договора.
  • Сроки предупреждения об увольнении.
  • Размеры выходного пособия и других компенсационных выплат в случае увольнения.

Дополнительные условия трудового договора

Трудовой договор может содержать и дополнительные условия, однако при этом не ухудшающие положение работника по сравнению с требованиями трудового законодательства. К ним относятся:

  • испытательный срок;
  • неразглашение служебной или коммерческой тайны;
  • обязанность отработать у предпринимателя определённый срок после обучения, оплаченного за счёт работодателя;
  • заключение договора о полной индивидуальной материальной ответственности.

Испытательный срок устанавливается для того, чтобы определить, соответствует ли сотрудник занимаемой должности или нет.

  • установление изменения физико-химических свойств материалов документов в процессе экспертного исследования.

Вне зависимости от использования первой или второй подгруппы методов установления давности изготовления носителя документа и нанесения реквизитов, необходимо обладать сведениями об изменении физико-химических свойств материалов документов в процессе старения документов.

По ГОСТ 9.710-84 старениеэто совокупность физических и химических процессов, происходящих в материале и приводящих к необратимым изменениям его свойств.

О процессах старения документов

Процессы старения можно разделить на естественные и искусственные.

При естественном старении физико-химические свойства материалов документов изменяются без искусственного влияния человека на этот процесс.

При одновременном наличии этих трех факторов скорость изменения физико-химических свойств материалов документов многократно возрастает.

Можно ли делать запись в трудовой книжке разными чернилами?

Официальные и неофициальные документы, а также документы личного происхождения, созданные за рамками процессуальных действий, являются одними из основных видов доказательств в административном (ст. 26.2 КоАП РФ), арбитражном (ст. 75 АПК РФ), гражданском (ст. 71 ГПК РФ) и уголовном процессе (ст. 84 УПК РФ). Одним из обязательных условий допустимости их использования в процессуальном праве является требование к их достоверности.

Зарегистрирован: 24 июн 2002, 15:43

Откуда: No comments

«Если ты не можешь объяснить теорию относительности ребенку, значит, ты ее не понимаешь» (с)А.Энштейн

Зарегистрирован: 26 апр 2005, 10:56

Зарегистрирован: 31 мар 2004, 15:32

Откуда: чудесная страна

Yes Sir, I am Doogie

But I don`t need any songs.

Зарегистрирован: 17 апр 2003, 10:49

Откуда: звезда Голливуда

В любом случае, это будет являться нарушением конституционных и международных основополагающих принципов.

Зарегистрирован: 24 июн 2002, 15:43

Откуда: No comments

«Если ты не можешь объяснить теорию относительности ребенку, значит, ты ее не понимаешь» (с)А.Энштейн

Зарегистрирован: 19 мар 2004, 14:44

Подержать под ультрафиолетом (дозу рассчитаешь? ) .

  • несоответствия Работника занимаемой должности или выполняемой работе в следствие:
  • состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением;
  • недостаточной квалификации
  • неоднократного неисполнения Работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
  • однократного грубого нарушения Работником трудовых обязанностей;
  • разглашения Работником коммерческой тайны, ставшей известной ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей;
  • совершения виновных действий Работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны Работодателя;
  • представления Работником Работодателю подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении трудового договора;
  • по иным основаниям, предусмотренным ст.

Признаки подобного воздействия легко определяются по изменению морфологических свойств поверхности листа бумаги и штрихов реквизитов документов: наблюдается повышенный глянец на участках термического воздействия; может наблюдаться так называемый «вынос» (размазывание) красящего вещества из штрихов за пределы их границы.

При высокотемпературном воздействии в значительной степени изменяются оптические свойства бумаги и особенно характер и интенсивность видимой люминесценции бумаги, возбуждаемой ультрафиолетовым излучением.

Довольно часто, как показывает экспертная практика, документы пытаются состарить путем неоднократного прогона листа через узел закрепления термического тонера копировальных устройств и лазерных принтеров, реализованных на электрофотографическом способе печати.

На данный момент одной из самых часто используемых и востребованных экспертиз на рынке России, является экспертиза давности документов, которую очень эффективно могут провести эксперты НП «Федерация Судебных Экспертов». Такая экспертиза бывает очень полезной во время разбора криминальных дел, которые связаны с документами и их подделкой, ведь не секрет, что человек, совершивший преступление может без труда пойти и на еще одно преступление.

А все для того что избежать наказания, замести следы или же для совершения самого преступления. Такими документам может быть все что угодно, договор, долговая расписка, товарная накладная, банковский чек и множество других документов.

Так же не часто бывают ситуации, когда одна из сторон, например, обвиняемая, в ответственный момент судебного процесса представляет важный документ, который может изменить весь ход судебного процесса.

Показательна статистика долговечности различных видов бумаги, собранная специалистами этого учреждения. Приведем некоторые данные о долголетии бумаги, чтобы вы смогли почувствовать разницу: 500–600 лет – срок жизни тряпичной бумаги (рецепт изготовления: льняное тряпье (целлюлоза 100%), животный клей (желатин), мел, ручное сволачивание, холодная сушка); 150–300 лет просуществует древесная бумага (рецепет: древесная масса (целлюлоза 50%, лигнин – 50%), канифольный клей, хлорная известь, химическая очистка, машинный размол, тепловая сушка); газетная бумага «проживет» 50–100 лет; а вот о долговечности современной синтетической бумаги статистических данных за длительный срок еще не существует.
Поэтому специалисты лишь предположительно считают ее долговечной (рецепт изготовления современной бумаги: композиция растительных волокон, полимерной пленки и синтетических волокон).

Комментарии 0

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *