Как оформляют декрет в женской консультации

Часто возникающие вопросы Очень часто возникают вопросы по поводу того, как оформить декретный женщине, уже ушедшей в отпуск по уходу за ребенком (до 1,5 или до 3 лет).

Оформление отпуска по беременности и родам

Это право в России прописано в ст. 255 ТК. В соответствии с ним, всем женщинам, занимающимся трудовой деятельностью гарантирован длительностью 140 календарных дней (70 дней до и 70 дней после родов). 140 дней -это норма для матерей, у которых родился один ребенок без особых послеродовых осложнений. В случае, когда женщина имела осложнения при родах, ей полагается отпуск до 86 дней.

Все о декретном отпуске

Благодаря этому будущая мама набирается сил перед родами, отдыхает от работы и имеет возможность тщательно подготовиться к встрече с будущим ребенком.

Как оформляется декрет в женской консультации

В случае многоплодной беременности такую справку выписывают несколько раньше, а именно на 28 неделе.

Таким образом, если беременность проходит без осложнений, и роды также проходят легко, без ухудшения состояния матери, то справку выписывают на сто сорок дней. Когда роды трудные, сопряжены с осложнениями, к общему сроку суммируются шестнадцать дней.
Если рождаются двое и более младенцев, то срок продлевается еще больше, чтобы составить в сумме сто девяносто четыре дня.

Важно знать, что преждевременные роды либо задержка родов не являются основанием для того, чтобы изменять срок отпуска.

Как оформляют декретный отпуск в женской консультации

Если роды преждевременные и наступили до 30 недель беременности, т.е. до оформления листка нетрудоспособности по беременности и родам, и родился живой ребенок, то листок нетрудоспособности выдается лечебно-профилактическим учреждением (обычно это роддом), где произошли роды, на 156 календарных дней.

Необходимо заранее уточнить у своего врача дату ухода в декретный отпуск, чтобы не спеша завершить все текущие дела на работе, заблаговременно сдать все дела и ввести в курс дела сотрудников, которые будут выполнять ваши обязанности во время вашего отпуска.

Получив листок нетрудоспособности, необходимо внимательно проверить все данные, правильность написания фамилии, имени, отчества, адреса и места работы. В данном документе допустимо не более двух исправлений.

Как оформляют декрет в женской консультации

  • Подтверждающие личность человеку документы, например, паспорт.
  • Справка о доходах с прошлых мест трудовой деятельности.
  • Платежные реквизиты, по которым организация будет осуществлять выплату декретных средств, их можно указать в заявлении.
  • Заявление на имя руководителя по месту работы о предоставлении декрета, назначении выплаты по беременности и родам.
  • Заявление на замену лет, если это требуется.
  • Важно! Выбрать года для расчета пособия можно в случае, если в последних двух годах были периоды, связанные с декретом или уходом за ребенком.

В Российской Федерации утверждено два отличных между собой декретных отпуска: первый оформляется в связи с беременностью и родами, второй – это отпуск для ухода за маленьким ребенком. Об оформлении декрета по беременности и необходимых документов подробно рассказано в статье ниже.

Как оформить декрет в женской консультации

Уточните в бухгалтерии, о чем идет речь.

Отдала все документы работодателю, ушла в декрет, а пособие мне не выплатили, сказали только в конце месяца, это правильно?

  1. Наталья, пособие по беременности и родам выплачивается в ближайший день выдачи заработной платы.

А когда нужно передать документы на работу для оформления декрета — заранее?

  1. Марина, как только получите больничный, сразу несите его работодателю, пишите заявление.

Если больничный продлен по осложненным родам,оплата по больничному проходит разовой выплатой или ежемесячно? Получается, что пособие не начисляется, пока не закончится больничный.

Как получить декрет в женской консультации

Дата, которая следует после окончания этого времени, будет являться датой начала отпуска по уходу за ребенком.

Если женщина ожидает нескольких малышей, то больничный ей будет выдан на четырнадцать дней ранее, а закрыт по истечении 194 дней.

Роды, которые прошли с осложнениями – это особая ситуация. В этом случае женщине выписывают дополнительный больничный сроком на 16 дней.


Его могут предоставить сразу после того, как положенные 140 дней закончатся.

У работодателя нет права на увольнение сотрудницы, находящейся в состоянии беременности, а предоставление отпуска – его обязанность.

Документы для оформления декретного отпуска

Сотрудница подает в кадровый отдел своей организации сформированный пакет документации.

Вниманиеattention
Беременные женщины не должны работать в выходные и праздники, а также ночью и больше установленного графика. Беременность заставляет женщину позаботиться о соблюдении полной процедуры, предшествующей декретному.

Как оформить декретный отпуск

то срок декретного отпуска составляет 194 дня и больничный оформляют уже на 28 неделе беременности.


Если роды были сложные, то сотрудники родильного дома выписывают еще один листок нетрудоспособности до 16 дней . который нужно передать в отдел кадров организации, где трудоустроена женщина. Критерии сложности родов установлены законодательством, например, сложными признаются преждевременные роды.

Иногда встречается ситуация, когда женщина работает на двух или более работах или совмещает должности на одной. В этом случае при расчёте пособия учитывается общий доход, а выплачивается оно на одном из мест работы по выбору беременной.

Также необходимо предоставить справку о сумме заработка с других мест работы.
Средняя зарплата, по которой рассчитывается сумма выплат, не может быть меньше, чем МРОТ.

Как оформляется декретный больничный в женской консультации

  • Справку, подтверждающую постановку женщины на учет у акушера-гинеколога, которая выдается на ранних сроках беременности, еще до 12 недель.

Под этим определением понимают отпуск по беременности и родам, а затем по уходу за малышом.

Периодичность

Так как отпуск делится на несколько типов, то и периоды его тоже разные. Остановимся на этом подробнее.

  • Отпуск по беременности и родам.
    До даты родов предоставляется на 70 календарных дней и на столько же после них. Если роды прошли с осложнениями: 70 дней до даты родов и 86 после них, если же беременность многоплодная, то 84 дня до даты родов и 110 после них;
  • До момента достижения малышом полутора лет и трех лет.

Срок ухода в декрет

Чаще всего сотрудница ставит работодателя в известность о своем уходе в декрет гораздо раньше чем нужно начинать подготовку документов.

Оформляется отпуск на основании листа нетрудоспособности с учетом следующих фактов:

  1. ранней постановки на учет;
  2. инициативы со стороны труженицы (заявление).

Предоставляется время отдыха до и после родов приказом по кадровому составу.

Отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) в 2018 году

Оно пишется точно также как и заявление на отпуск, но с просьбой о выплате пособия.Все документы для декретного отпуска предоставляются по месту работы. Если женщина не работает, то документы нужно подать в социальную защиту по месту постоянной регистрации. Тогда к этим документам необходимо приложить справку о доходах с работы мужа и справку из центра занятости о величине пособия по безработице, если женщина его получает.

Комментарии 0

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *