Как оформить на работу гражданина узбекистана в 2018 году

как оформить на работу гражданина узбекистана в 2018 году

В данном вопросе основой юридического регулирования статуса нерезидентов и их возможности трудоустройства является ФЗ №115 от 25.07.2002. Именно на основании положений этого закона в первую очередь осуществляется прием на работу граждан Узбекистана, а также любых других лиц, не являющихся резидентами РФ.

Так как Узбекистан входит в СНГ и имеет безвизовый режим с Россией, в отношении граждан этой страны действует упрощенный режим трудоустройства. В частности, работодатель не обязан получать отдельное разрешение для приема на работу иностранцев, если он собирается трудоустраивать у себя узбеков.


С выходцами из других стран могут возникнуть больше проблем.

Форма такового заявления может отличаться в зависимости от субъекта РФ, поэтому попросить бланк лучше непосредственно в отделении УВМ МВД, или же заполнить форму в режиме онлайн на сайте государственных услуг.

  • Национальный паспорт. Паспорт должен быть действительным, не просроченным, не поврежденным и полностью соответствующим требованиям законодательства Узбекистана.
  • Миграционная карта. В ней в обязательном порядке должна иметься отметка о въезде с целью работы, а также с даты её оформления не должно пройти более 30 дней на момент обращения за патентом.
  • Полис ДМС или договор о медицинском обслуживании.

Как оформить на работу гражданина узбекистана в 2018 году

Прежде всего, пересекая границу РФ, нужно заполнить миграционную карту.

Если мигрант отправляется в Россию именно для осуществления трудовой деятельности, следует заявить об этом, сделав соответствующую пометку в графе «Цель визита».

В противном случае оформить разрешительные документы не удастся.

Следующим шагом для получения допуска к работе станет миграционный учет. На эту процедуру отводится 7 рабочих дней, в течение которых приглашающая сторона или владелец жилья должен отправить уведомление в органы ФМС. Миграционная карта – это один из основных документов, предоставляемых в территориальное подразделение ФМС.

Следует помнить, что в пакет документов для трудоустройства граждан Узбекистана в России в 2016 году входят медицинские справки.

Как оформить на работу гражданина узбекистана в 2018 году последние новости

Инфоinfo
При этом для организации это не является обременительным, сведения о работнике, которые должны быть представлены, достаточно просты и не требуют дополнительного сбора информации:

  • Официальная информация об организации, которая приняла на работу иностранного работника (гражданина Узбекистана). Обычно указывается юридический адрес, ИНН, сведения об учредителях и роде деятельности.
  • Общие сведения о должности и обязанностях иностранного гражданина, который был принят на работу. Это необходимо для сопоставления с указанной в патенте трудовой деятельностью.

В случае если занимаемая должность не соответствует указанным сведениям в патенте, должно быть предоставлено обоснования данного не соответствия.
  • Информация о гражданине Узбекистана, который был принят на работу.
  • Как оформить на работу гражданина узбекистана в 2018 году какого числа

    На общих же основаниях в компетентные органы предоставляются: удостоверение личности, полис медицинского страхования, миграционная карта, справка об отсутствии опасных заболеваний, зависимостей: алкогольной. наркотической, бумага о временной прописке.

    • Если патент или разрешение на руках, то работник оформляется на некую вакансию в организации. Важно помнить, что трудиться гражданин Узбекистана может только на должности, указанной в его патенте. Работодатель вправе временно перебросить человека в другую сферу, но только в случае обоснованной необходимости, обусловленной особенностями производства.
    • Оформление трудового контракта происходит как бессрочно, так и на установленный срок.
      Это зависит от конкретных обстоятельств и требований законодательства. Например, если у узбека в наличии вид на жительство – ВНЖ, то он может проработать в стране 5 лет и более.

    Иностранец должен представить следующие документы при заключении трудового договора:

    • временно пребывающий: виза (при необходимости), миграционная карта, разрешение на работу (патент), разрешение на временное проживание, медицинский полис, диплом (при необходимости);
    • временно проживающий: разрешение на временное проживание и медицинский полис;
    • постоянно проживающий: вид на жительство и медицинский полис;
    • беженцы: удостоверение беженца и медицинский полис;
    • граждане ЕАЭС: паспорт своего государства и медицинский полис;
    • высококвалифицированный специалист: вид на жительство (если это установлено законом).

    Помимо этих документов иностранец должен предоставить все документы, предусмотренные ТК РФ:

    1. Удостоверение личности (вид на жительство, иностранный паспорт и т.

    Как оформить на работу гражданина узбекистана в 2018 году с патентом

    Потом, если работодатель захочет продлить ваш договор, патент можно будет переоформить.

    Для этого необходимо будет собрать такой же пакет документов, как при первом получении и добавить ходатайство от работодателя. Часто задаваемые вопросы – Допускается ли возможность работы в одном субъекте России, а оформление документа в другом? – Не допускается, так как он привязан к конкретному субъекту РФ.

    Внимание

    В январе 2015 г. изменились правила для трудоустройства в РФ граждан Узбекистана. Отныне вместо разрешений на работу выдаются трудовые патенты, благодаря которым проще устроиться на работу.


    Работодатели теперь не должны получать квоты на иностранных сотрудников, а для соискателей расширились возможности получения вакантных мест.

    Вместе с тем патент на работу для граждан Узбекистана стал более дорогим, т.к.

    Как оформить на работу гражданина узбекистана в 2018 году к частному лицу

    Различия с россиянами заключаются лишь в непредоставлении военного билета при трудоустройстве и невозможности работать на государственных и выборных должностях.

    • Во-вторых – вид на жительство позволяет трудоустраиваться свободно на территории любых субъектов РФ за исключением лишь зон особого регулирования, таких как военные городки. В то же время РВП дает возможность трудоустройства исключительно в регионе проживания и не за его пределами.

    Особые категории граждан Узбекистана и особенности их трудоустройства

    Есть ряд ситуаций, в которых граждане Узбекистана могут быть трудоустроены и при отсутствии ВНЖ, патента или РВП.

    Как оформить на работу гражданина узбекистана в 2018 году по патенту

    Важноimportant
    Очевидно, что рассматривая кандидатуры узбекистанца и приезжего из другой страны, с которой у РФ нет договоренностей, работодатель выберет первую, при равном уровне квалификации, опыта и знаний людей. Просто потому, что в этом случае будет меньше проблем с оформлением.

    Как осуществляется прием на работу

    Ниже изложена некая пошаговая инструкция, которой можно смело руководствоваться:

    1. Прибыв в РФ, гражданин Узбекистана получает патент. Для этого он обращается в органы ГУВМ МВД (ранее – ФМС).

    Освобождаются от этой обязанности высококвалифицированные работники, а также те, кто получает образование в российских аккредитованных учебных заведениях. Ценным кадрам выдается разрешение на работу – это несколько иной документ, чем патент.

    Как оформить на работу гражданина узбекистана в 2018 году рязань

    ФЗ №115 от 25.07.2002.

    Именно на основании положений этого закона в первую очередь осуществляется прием на работу граждан Узбекистана, а также любых других лиц, не являющихся резидентами РФ.

    Так как Узбекистан входит в СНГ и имеет безвизовый режим с Россией, в отношении граждан этой страны действует упрощенный режим трудоустройства.

    В частности, работодатель не обязан получать отдельное разрешение для приема на работу иностранцев, если он собирается трудоустраивать у себя узбеков.

    Однако определенные процессуальные процедуры в данном случае придется пройти как соискателю, так и работодателю.

    При этом порядок проведения процедур и нормативное регулирование будет зависеть в первую очередь от конкретных обстоятельств и правового статуса гражданина Узбекистана на российской территории.

    Комментарии 0

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *