График работы фармацевта по трудовому кодексу

ТК РФ).

Для установления работникам предусмотренных ТК РФ гарантий и компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда применяются результаты проведения специальной оценки условий труда либо результаты проведенной до 1.01.2014 г. аттестации рабочих мест по условиям труда (до истечения срока действия таких результатов) (ст. 7, ч. 4 ст. 27 Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда», далее — Закон № 426-ФЗ). В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам в силу ч. 4 ст.

Advocatus54.ru

Согласно п.4 Единой номенклатуры государственных и муниципальных учреждений здравоохранения (Приложение к Приказу Минздрава РФ от 03.06.2003 N 229) в систему учреждений здравоохранения входят также аптечные учреждения (аптеки).

Режимы труда и отдыха как существенные условия трудового договора

Приказом Минздрава России от 25.07.2011 № 801н утверждена Номенклатура должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим и средним профессиональным образованием учреждений здравоохранения, в которой содержатся как должности работников, подлежащие замещению лицами с высшим (средним) медицинским образованием, так и должности работников, подлежащие замещению лицами с иным высшим (средним) профессиональным образованием.

Меню

Вниманиеattention
Режим работы

В настоящее время один из наиболее спорных моментов регулирования деятельности аптек — это режим их работы и соответственно распорядок трудового дня сотрудников аптеки2. Основные нормативные акты, регламентирующие деятельность аптечных учреждений, такие, как ФЗ РФ «О лекарственных средствах» (ред.


от 30.06.2003 года), »
Инфоinfo
Положение о лицензировании фармацевтической деятельности» и «Отраслевой стандарт. Правила отпуска (реализации) лекарственных средств в аптечных организациях.

Основные положения», не устанавливают режим работы аптечных организаций настолько четко, чтобы он не представлял двоякого толкования. По общему правилу режим работы государственных муниципальных аптечных учреждений устанавливается по решению соответственно органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления.

Распорядок рабочего дня фармацевта

Сокращенная продолжительность рабочего времени для некоторых категорий работников устанавливается ст.92 ТК РФ. Кроме того, в соответствии с данной нормой сокращенная продолжительность рабочего времени для других категорий (педагогических, медицинских и иных) работников может устанавливаться федеральным законом.

Рабочий день фармацевта

189 ТК РФ правила внутреннего трудового распорядка (далее — правила ВТР) являются локальным нормативным документом, принимаемым в обязательном порядке на каждом предприятии.

Право аптечных работников на сокращенную рабочую неделю

121 ТК РФ).
Следовательно, организации должны организовать отдельный учет рабочего времени, дающего право на эти отпуска.

Post navigation

Общим выходным днем является воскресенье; при этом второй выходной день при 5-дневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка; оба выходных дня предоставляются подряд или в различные дни при невозможности приостановки работы по производственно-техническим и организационным условиям.

Нерабочими праздничными днями (ст. 112 ТК РФ в редакции Федерального Закона от 29.12.2004 г. No 201-ФЗ) в России являются: Новогодние каникулы (1, 2, 3, 4, 5 января), Рождество Христово (7 января), День защитника Отечества (23 февраля), Международный женский день (8 марта), Праздник Весны и Труда (1 мая), День Победы (9 мая), День России (12 июня), День народного единства (4 ноября).
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной переносится на следующий после праздничного рабочий день.

  • Перерывы на обед и отдых не оплачиваются.

Скользящий и недельный режимы График работы сотрудников может быть скользящим В случае использования скользящего графика отмечается начало рабочего дня по факту выхода на рабочее место (например, автобус отправляется в рейс) и конец рабочего дня, когда была выполнена поставленная задача (автобус добрался до места назначения).

Административная работа руководителя аптеки.

ТК РФ, в соответствии с которой продолжительность ежедневной смены не может превышать: — для несовершеннолетних работников — от 5 до 7 часов; — для учащихся, совмещающих работу с обучением, — от 2,5 до 4 часов; — для инвалидов — установленной медицинским заключением продолжительности ежедневной работы.

График работы фармацевта по трудовому кодексу

Важноimportant
Российской Федерации и органов местного самоуправления. Фармацевтические организации других организационно-правовых форм устанавливают режим работы самостоятельно.

На фармацевтический персонал распространяются правила о режиме рабочего дня и отдыха, установленные ТК РФ.

Время отдыха – это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Видами времени отдыха являются:

— перерывы в течение рабочего дня (смены);

— ежедневный (междусменный) отдых;

— выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

— нерабочие праздничные дни;

— отпуска.

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

А пункт 138а гарантирует провизору, фармацевту, младшему фармацевту только дополнительный отпуск 12 рабочих дней. Работникам контрольно-аналитических лабораторий и аптекоуправлений также установлены дополнительные отпуска и сокращенный рабочий день.
В частности, провизор имеет право на дополнительный отпуск (12 рабочих дней) и сокращенный 6-часовой рабочий день, фармацевт на дополнительный отпуск, равный 12 рабочим дням. Помимо всего вышеперечисленного трудовое законодательство не запрещает устанавливать иные дополнительные отпуска с учетом финансовых и иных организационных особенностей.
Трудовым законодательством предусмотрены также отпуска по беременности и родам, предоставляемые по заявлению сотрудника в соответствии с медицинским заключением.
К сведению Следует обратить внимание на то, что не все работники в медицинской организации относятся к категории медицинских работников.

Например, это административно-хозяйственный персонал, которым устанавливается нормальная продолжительность рабочего времени – 40 ч. Одновременно следует учесть, что продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается в трудовом договоре на основании отраслевого соглашения и коллективного договора по результатам специальной оценки условий труда.

Для определения тех, кто относится к категории «медицинский работник», необходимо руководствоваться нормами Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (далее – Закон № 323-ФЗ).

Для некоторых категорий работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени.

Так, медицинским работникам установлена сокращенная 39-часовая рабочая неделя (часть первая ст. 350ТК РФ). Однако на фармацевтических работников положения ст. 350 ТК РФ не распространяются.

Продолжительность рабочего времени фармацевтических работников в 2015 году

Согласно Инструкции по применению вышеуказанного Списка, сокращенный рабочий день указанной в Списке продолжительности устанавливается работникам лишь в те дни, когда они были заняты во вредных условиях труда не менее половины сокращенного рабочего дня, установленного для работников данного производства, цеха, профессии или должности (п.


19 Инструкции).

Как правильно составлять графики и вести табель? Необходимо ли выводить норму рабочего времени или ставить то количество часов, которое получается? 23.01.07 Ответ: Учет рабочего времени ведется в целях недопущения превышения законодательно установленной продолжительности рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ст.

91

ТК РФ), при этом максимально допустимая длительность рабочего дня законодательно не установлена. Максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) установлена только для некоторых категорий работников, указанных в ст.

94 ТК РФ.

График учета рабочего времени

Следовательно, продолжительность смены в медицинских учреждениях, работающих круглосуточно, может составлять 8 (при трехсменном режиме работы) или 12 (при двухсменном режиме работы) часов.

Комментарии 0

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *